한국보건의료정보원이 2026년 제3차 직원채용 공고를 내고 총 43명을 모집합니다. 보건복지부 산하 보건의료 데이터·정보 분야 전문기관에서 일할 기회로, 접수 마감 시각이 평일 오후 2시로 정해져 있어 지원을 준비하신다면 일정부터 정확히 확인하셔야 합니다. 이번 채용의 모집 분야, 인원, 전형 일정, 지원 자격, 가산점 기준을 한 번에 정리해 드립니다.
목차
한눈에 보는 채용 개요
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 채용 기관 | 한국보건의료정보원(보건복지부 산하) |
| 채용 유형 | 기간제근로자(육아휴직 대체근로 3명 + 기간제근로자 40명) — 정규직·무기계약직 채용이 아닙니다 |
| 총 채용 인원 | 43명(본원 39명, 오송지소 4명) |
| 접수 기간 | 2026년 5월 18일(월) ~ 2026년 6월 1일(월) 오후 2시(14:00)까지 |
| 접수 방법 | 한국보건의료정보원 자체 채용사이트 온라인 접수 |
| 최종합격자 발표 | 2026년 6월 19일(금) |
※ 이번 채용은 전 직급이 기간제근로자 채용입니다. 특히 연구직 기간제근로자는 공공부문 비정규직 가이드라인 및 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 제4조에 따라 정규직(또는 무기계약직) 전환 대상이 아니므로, 계약 형태를 정확히 이해하고 지원하셔야 합니다.
한국보건의료정보원은 어떤 기관인가요?
한국보건의료정보원(KHIS)은 2019년 설립된 보건복지부 산하 보건의료·전자의무기록(EMR) 정보화 전문기관으로, 2022년 기타공공기관으로 지정되었습니다. 전자의무기록시스템(EMR) 인증 제도를 운영해 환자 안전과 진료 연속성을 지원하고, 개인 의료데이터를 본인 동의하에 모아 조회·전송할 수 있는 건강정보 고속도로(‘나의건강기록’ 앱) 사업을 수행합니다. 또한 한국인 100만 명 규모의 국가통합바이오빅데이터 구축 사업에서 데이터뱅크 및 참여자 관리 시스템을 담당하는 등 디지털 의료 인프라의 핵심 기관입니다. 기관 정보와 채용 공지는 한국보건의료정보원 홈페이지에서 확인할 수 있습니다.
모집 분야 및 인원
본원 39명, 오송지소 4명으로 나뉘며, 분야별 인원과 계약 종료일은 다음과 같습니다.
| 채용 분야 | 주요 직무 | 인원 | 계약 종료일 |
|---|---|---|---|
| 기간제근로자(육아휴직 대체) | 보건의료정보 AX 사업 관리, WHO-FIC 한국협력센터 운영, 보건의료 표준용어 개발 (전산·행정) | 3명 | 2027.1.5. ~ 2027.5.10. |
| 청년인턴(체험형) | 공공기관 행정업무 지원 — 일반경쟁 8명, 보훈 제한경쟁 2명, 자립준비청년 제한경쟁 1명 | 11명 | 2026.12.31. |
| 기간제근로자(장애인 제한경쟁) | 공공기관 행정업무 지원 (행정 나등급) | 3명 | 2027.12.31. |
| 전산전문요원·행정전문요원 | 보건의료데이터 전송표준, 정보보호, 정보화사업 관리, 변호사(법령·소송), 기관 홍보, SNOMED CT, 건강정보 고속도로 사업 기획 등 | 13명 | 2027.6.30. ~ 2028.6.28. |
| 연구직 | 국가통합바이오빅데이터 사업 기획·관리, 수집연계 표준화, 시스템 개발, 보건의료데이터 통합활용 기술개발 (선임연구원·연구원) | 9명 | 2027.12.31. ~ 2028.6.28. |
| 전산전문요원(오송지소) | 국가통합바이오빅데이터 운영지원 — 보안 시스템 구축·운영, 인프라 자원 관리 | 4명 | 2027.12.31. |
모집 분야별 직무 수행 내용은 공고문의 직무기술서를 참고하시고, 모집 분야 간 중복지원은 불가합니다. 채용 직급과 직렬을 달리하여 중복지원할 수 없으며, 중복지원 시 탈락 처리됩니다. 청년인턴(11명)은 계약 종료일이 2026년 12월 31일로, 약 6개월 단위의 단기 인턴 자리인 점을 참고하시기 바랍니다.
전형 절차 및 일정
| 단계 | 일정 | 비고 |
|---|---|---|
| 채용공고 및 지원서 접수 | 2026.5.18.(월) ~ 2026.6.1.(월) 14:00 | 자체 채용사이트 온라인 접수 |
| 서류전형 합격자 발표 | 2026.6.5.(금) | 홈페이지 발표, 채용 예정인원 3배수 이내 선발 |
| 증빙서류 제출 | 2026.6.5.(금) ~ 2026.6.9.(화) 14:00 | 면접전형 대상자 온라인 제출 |
| 면접전형 | 2026.6.10.(수) ~ 2026.6.12.(금) | 개인별 일정 추후 공지, 선임연구원은 발표PT 포함 |
| 결격여부 심사 | 2026.6.12.(금) ~ 2026.6.16.(화) | 학위·경력 등 증빙 대조 |
| 최종합격자 발표 | 2026.6.19.(금) | 홈페이지 발표 |
| 임용예정일 | 2026.6.29.(월) | 출근, 기관 상황에 따라 1개월 범위 내 조정 가능 |
1차 서류심사는 지원동기·경력사항·전문성·직무수행계획을 종합 심사하여 채용 예정인원의 3배수 이내로 선발하고, 2차 면접심사는 서울에서 실시합니다. 면접 대상자에게는 점수에 반영되지 않는 AI면접 체험 프로그램(6.5.~6.9.)이 제공됩니다.
지원 자격
| 구분 | 자격 요건 |
|---|---|
| 공통 | 임용일 기준 만 18세 이상 만 60세(정년) 미만 / 남성은 병역필 또는 면제 / 인사규정 제13조 결격사유에 해당하지 않는 자 |
| 청년인턴 | 입사예정일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하(제대군인은 복무기간에 따라 응시연령 상한 연장) / 우리 원 청년인턴 근무 경험이 없는 자 |
| 제한경쟁 | 장애인·보훈·자립준비청년은 각 근거 법령에 따른 자격 기준을 충족하는 자 |
직급별 경력·학위 등 세부 자격 기준은 공고문 [붙임1] 채용 자격 기준표를 따르며, 우대사항은 필수 조건이 아닙니다.
가산점 기준
| 대상 | 가산점 |
|---|---|
| 국가유공자·보훈대상자 | 전형단계별 만점의 5%(직계존속 등) 또는 10%(본인) |
| 장애인 | 전형단계별 만점의 5% |
| 저소득층 | 전형단계별 만점의 3% |
| 비수도권 지역인재 | 서류전형 2점 |
| 북한이탈주민·다문화가족 | 서류전형 2점 |
| 자립준비청년 | 서류전형 2점 |
| 직무 관련 면허·자격증 | 1~5점(정보처리기사 1점 ~ 의사(전문의) 5점) |
| 공인어학시험 | 0.5~2점(어학능력 필요 직무 채용 시에만 가산) |
| 기간제 근로자(최근 3년 내 1년 이상 근무·근무성적 ‘가’ 미부여자) | 서류전형 5점 |
직무 관련 면허·자격증이 중복될 경우 유리한 가산점 1개만 반영되며, 가산점은 각 대상 항목에서 1개만 반영됩니다.
근무 조건
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 근무 시간 | 주 5일 근무(40시간, 월~금요일, 09:00~18:00) |
| 근무 장소 | 서울 중구 칠패로 36 연세봉래빌딩 7~9층 / 서울 중구 세종대로 39 서울상공회의소 11~12층 / 충북 청주시 흥덕구 오송생명2로 202, 4층(오송지소) |
| 급여 조건 | 우리 원 보수규정 및 시행규칙, 기간제근로자 관리규칙 등에 따름 |
접수 방법 및 문의처
지원서는 한국보건의료정보원 자체 채용사이트에서 온라인으로만 접수합니다. 제출 서류는 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 제공동의서 등이며, 채용 공지와 합격자 발표는 한국보건의료정보원 홈페이지의 알림마당 → 채용공고에서 확인할 수 있습니다.
채용 관련 문의는 채용 홈페이지 Q&A 게시판 또는 채용 콜센터(070-5223-1887)로 하시면 됩니다. 입사지원서 등에 기재된 내용이 블라인드 위반·오기입·허위로 판명되거나 증빙서류 미제출로 발생하는 불이익은 지원자 본인 책임이므로, 제출 완료 전 반드시 증빙서류를 미리 발급받아 정확히 확인하시기 바랍니다.
자주 묻는 질문(FAQ)
정규직 또는 무기계약직 전환이 가능한가요?
아니요. 이번 채용은 전 직급이 기간제근로자 채용입니다. 특히 연구직 기간제근로자는 공공부문 비정규직 가이드라인(2017.07.) 및 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 제4조에 따라 정규직(또는 무기계약직) 전환 대상이 아닙니다. 다만 연구직은 사업 기간 내에서 근무성적 평가 결과에 따라 계약 연장이 가능합니다.
블라인드 채용인가요?
네. 한국보건의료정보원은 공공기관 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 지원서에 사진, 학교명, 연령, 성별, 가족관계, 출신지를 기입하는 칸이 없으며, 편견을 줄 수 있는 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않습니다.
여러 분야에 함께 지원할 수 있나요?
불가합니다. 본 채용공고 내 채용 직급과 직렬을 달리하여 중복지원할 수 없으며, 중복지원 시 탈락 처리됩니다.
마무리
이번 한국보건의료정보원 2026년 제3차 직원채용은 보건의료 데이터·디지털 헬스 분야에서 경력을 쌓을 수 있는 기회입니다. 다만 전 직급이 기간제근로자 채용이라는 점, 그리고 접수 마감이 2026년 6월 1일(월) 오후 2시로 시각까지 정해져 있다는 점을 반드시 확인하시고, 지원 자격과 증빙서류를 미리 점검해 마감에 쫓기지 않도록 준비하시기 바랍니다.