국민건강보험공단(NHIS)의 2026년 채용 규모가 공개되었습니다. 정규직 신규채용 600명, 청년인턴 820명, 전문인력 21명에 이르는 대규모 인력 확충으로, 공공기관 취업 준비생들에게 매우 중요한 시즌입니다. 이미 상반기 정규직 공고는 면접 단계로 진행 중이지만, 전체 전형 흐름과 직렬별 인원, 지원 자격, 하반기 대비 전략까지 정리했으니 참고하시기 바랍니다.
목차
2026년 상반기 정규직 신규채용 개요
공단 최대 규모의 공개채용으로, NHIS 채용 홈페이지에서 진행됩니다. 블라인드 채용·NCS 기반 평가·사회형평성 고려가 3대 기본 원칙입니다.
직렬별 모집 인원 (총 600명)
| 직렬 | 모집 인원 | 주요 업무 |
|---|---|---|
| 행정직 | 325명 | 일반 행정, 건강보험 관리 |
| 요양직 | 164명 | 장기요양보험, 고령층 관리 |
| 건강직 | 86명 | 보건의료·건강정보 업무 |
| 전산직 | 24명 | 정보시스템 운영·개발 |
| 기술직 | 1명 | 특정 기술 분야 |
전형 구분별 인원
| 전형 | 인원 | 비고 |
|---|---|---|
| 일반 전형 | 508명 | 일반 공개경쟁 |
| 장애 전형 | 40명 | 필기시험 면제 등 별도 전형 |
| 보훈 전형 | 30명 | 보훈대상자 제한경쟁 |
| 강원인재 | 22명 | 강원 지역 인재 우선 |
2026년 상반기 정규직 전형 일정
아래 일정은 이미 진행된 전형을 포함해 전체 흐름을 확인할 수 있도록 정리했습니다.
| 단계 | 일정 | 비고 |
|---|---|---|
| 지원서 접수 | 2026년 2월 20일(금) ~ 3월 5일(목) 15:00 | 온라인 접수만 가능 |
| 서류 합격 발표 | 2026년 3월 26일(목) | 채용 홈페이지 공지 |
| 필기시험 | 2026년 4월 4일(토) | 서울 소재 학교 |
| 필기 합격 발표 | 2026년 4월 10일(금) | 인성검사 안내 동반 |
| 인성검사·증빙서류 제출 | 2026년 4월 10일(금) ~ 4월 14일(화) | 미완료 시 면접 불가 |
| 면접시험 | 2026년 4월 28일(화) ~ 5월 13일(수) | 공단 본부(원주) |
| 최종 합격 발표 | 2026년 5월 26일(화) | 임용후보자 등록 안내 |
| 수습 임용 | 2026년 6월 8일(월) | 3개월 수습 평가 |
현재 전형은 면접 단계이며, 합격 대기자는 공단 본부(강원 원주시) 방문 면접을 준비해야 합니다.
지원 자격 요건
공통 요건
- 대한민국 국적 소유자
- 임용일 기준 만 60세 미만
- 남성은 병역필 또는 면제(6급 갑)
- 공단 인사규정상 결격사유 해당자 제외
- 임용일 기준 근무 가능한 자
직급별 학력 기준
| 직급 | 학력 | 특징 |
|---|---|---|
| 6급 갑 | 제한 없음 | 대졸·고졸 모두 지원 가능 |
| 6급 나 | 고등학교 졸업 | 대학 재학·졸업자 지원 불가 |
6급 나에 지원하면서 대학 관련 학력·자격증을 기재하거나 증빙 제출할 경우 합격이 취소될 수 있으므로 각별히 주의해야 합니다.
필기시험 — NCS + 직무 관련 법령
필기시험은 두 영역으로 구성됩니다.
- NCS 기반 역량평가: 의사소통·문제해결·수리·자원관리 등 공공기관 공통 평가
- 직무 관련 법령 지식: 국민건강보험법, 장기요양보험법 등 직렬별 관련 법령
장애 전형과 보훈 전형은 필기시험이 면제되는 경우가 있으므로, 본인 해당 전형 공고문을 반드시 확인해야 합니다.
면접 — 3종 다각도 면접
면접은 지원자의 역량을 다각도에서 평가하기 위해 세 가지 방식을 모두 거칩니다.
- 토론면접: 4~5명 소그룹으로 갈등 상황 등 주제 토론 (인당 약 6분)
- 상황면접: 가상 업무 상황에 대한 대처 방식 평가
- 경험면접: 본인의 실제 경험·직무 역량·조직 적합성 확인
공통 질문이 최소 2개 이상 출제되므로 주요 역량 키워드에 대한 안정적 답변을 준비하는 것이 효과적입니다.
2026년 청년인턴 채용 (체험형)
공단은 청년·장애 제한경쟁으로 체험형 인턴 820명을 모집합니다.
| 구분 | 모집 인원 | 대상 |
|---|---|---|
| 청년 제한경쟁 | 765명 | 만 15~34세 청년 |
| 장애 제한경쟁 | 55명 | 장애인 등록자 |
응시 연령 (청년고용촉진 특별법 시행령 기준)
- 기본: 만 15~34세 (1991-06-13 ~ 2011-06-12 출생자)
- 군복무 1년 미만: 만 35세까지 연장
- 군복무 1년 이상 2년 미만: 만 36세까지 연장
- 군복무 2년 이상: 만 37세까지 연장
근무 조건
- 계약 기간: 2026년 6월 12일(금) ~ 12월 18일(금), 약 6개월
- 근무 시간: 09:00 ~ 18:00 (주 5일, 일일 8시간)
- 월 보수: 2,156,880원 (식대·4대보험 포함)
- 근무지: 공단 본부(원주), 지역본부, 전국 지사(출장소 포함)
- 복리후생: 4대보험, 연차, 경력증명서 발급, 사이버 교육, 취업시험 공가 부여
- 정규직 채용 시 근무기간 등에 따른 우대
2026년 제1차 전문인력 채용
고도의 전문성이 요구되는 9개 분야에 대해 총 21명을 모집했습니다. 약사는 일반직, 나머지 분야(변호사·AI 시스템 구축·수사관 등)는 계약직 형태입니다. 근무지는 모두 원주 본부입니다. 2026년 4월 15일 접수 마감되었으며, 차기 공고는 공단 채용 홈페이지에서 확인할 수 있습니다.
우대·가산점
- 취업지원대상자(보훈 등): 전형별 가산점
- 장애인: 필기 면제 등 별도 우대
- 다문화가족 구성원
- 공인영어성적(TOEIC 800점 이상 등): 전형별 가산점
- 직렬별 전문 자격증(정보처리기사, 보건 관련 자격 등)
원서 접수 및 주의사항
- 접수 채널: nhis-tem.incruit.com (공식 채용 홈페이지)
- 블라인드 채용: 사진·성별·연령·학교명·가족관계·출신지역 기입 불가
- 중복 지원 금지: 같은 공고 내 직렬·권역·경쟁유형을 달리한 중복 지원 불가
- 모집권역 내 순환근무: 임용 후 최초 5년 동안은 지원 권역 내에서 근무
자세한 사항은 공단 공식 채용 게시판과 인사과(044-202-2170)에서 확인할 수 있습니다.
자주 묻는 질문
Q. 이미 상반기 채용이 마감되었는데 다음 기회는 언제인가요?
공단은 통상 상반기(2~3월 서류 접수) + 하반기(8~9월경) 두 차례 대규모 공개채용을 실시합니다. 하반기 공고는 공단 채용 홈페이지에 별도 공지됩니다. 청년인턴은 상·하반기 각 1~2회 모집하니 계속 체크해야 합니다.
Q. 6급 갑과 6급 나는 어떻게 다른가요?
6급 갑은 학력·성별 제한 없이 지원 가능한 정규직이고, 6급 나는 고졸자에게만 열려 있는 전형입니다. 초임·직급체계가 달라 본인의 학력에 맞춰 선택해야 합니다.
Q. 청년인턴 경험은 정규직 채용에 얼마나 도움이 되나요?
공단은 청년인턴 경력을 정규직 채용 시 우대 요소로 반영합니다. 다만 자동 합격이 아닌 가산점 수준이므로 NCS 필기·면접 준비도 병행해야 합니다.
Q. 근무지가 어디인가요? 본인이 희망한 지역에서 근무할 수 있나요?
지원 시 선택한 모집권역 내 지사에서 순환 근무합니다. 최초 5년간은 해당 권역 내에서 근무하며, 이후 타 권역 전출이 가능합니다. 본부는 강원 원주시입니다.
Q. 필기시험은 어떻게 준비해야 하나요?
NCS 직업기초능력(모듈형)과 건강보험 관련 법령이 핵심입니다. 요양직은 장기요양보험법, 건강직은 보건의료 법령까지 추가 학습이 필요합니다. 공단에서 제공하는 입사지원 가이드·기출 공유자료를 먼저 확인해 보시길 권합니다.
마무리 — 다음 기회를 준비하세요
2026년 상반기 정규직은 면접 단계로 진입했습니다. 최종 합격 발표(5월 26일)와 수습 임용(6월 8일)을 지켜보며 하반기 채용을 준비하는 것이 실속 있는 전략입니다. 청년인턴은 향후 새 공고가 올라올 수 있으니, NHIS 채용 홈페이지와 공단 공식 홈페이지를 즐겨찾기에 추가해 두시길 바랍니다.