한국여성정책연구원이 2026년 5월 14일 제2차 직원 블라인드 채용 공고를 게시하며 부연구위원, 행정원, 연구원, 위촉연구원, 청년인턴까지 정규직·계약직·비정규직 14명을 한 번에 모집합니다. 우리나라 양성평등정책과 가족정책을 연구하는 국무총리 산하 정부출연 연구기관으로, 이번 공고에는 사회과학 박사부터 학사 청년인턴까지 폭넓은 지원자격이 열려 있습니다. 접수 마감은 2026년 5월 28일 16시이며 모든 접수는 한국여성정책연구원 채용시스템(kwdi.recruiter.co.kr)에서 진행됩니다.
목차
채용 개요
이번 공고는 한국여성정책연구원의 2026년 두 번째 정기 채용으로, 정년 보장 정규직 5명, 무기계약직 1명, 계약직 3명, 비정규직 6명이 동시에 선발됩니다. 정규직 부연구위원은 사회과학 박사학위 소지자를 대상으로 하며, 청년인턴은 만 15~34세 학사 이상 청년이면 누구나 지원할 수 있습니다.
| 구분 | 채용 인원 | 주요 특징 |
|---|---|---|
| 정규직 부연구위원 | 3명 | 여성고용·양성평등·가족저출생 연구, 박사학위 필수 |
| 정규직 행정원 | 2명 | 일반행정 1명, 일반행정(홍보) 1명 |
| 무기계약직 연구원 | 1명 | 성인지통계, 사회학·여성학 석사 이상 |
| 계약직 부연구위원 | 1명 | 성별영향평가, 인문사회과학 박사 |
| 계약직 (육아휴직 대체) | 2명 | 연구원·행정원 각 1명 |
| 위촉연구원 | 2명 | 양성평등·가족저출생 위탁과제 |
| 청년인턴 | 4명 | 연구·행정업무 지원, 만 34세 이하 |
채용 분야와 지원자격
한국여성정책연구원은 양성평등정책과 가족·저출생 정책의 핵심 연구를 수행하는 기관이기 때문에 직급별로 요구하는 학위와 전공이 다릅니다. 본인이 어떤 분야에 해당하는지 사전에 확인하셔야 합니다.
부연구위원 (정규직 3명·계약직 1명)
- 여성고용·양성평등·가족저출생연구(정규직 3명): 경제학, 경영학, 노동사회학, 사회학, 사회복지학 등 사회과학 분야 박사학위 소지자
- 성별영향평가(계약직 1명): 인문사회과학 분야 박사학위 소지자, 여성학 우대, 성평등정책·성별영향평가 업무 경력자 우대
- 자료 생산과 조사통계 분석에 능한 지원자 우대
- 서류접수 마감일 기준 학위 취득 완료자만 인정되며, 졸업예정자는 지원할 수 없습니다
행정원 (정규직 2명)
- 일반행정: 학사학위 이상 소지자, 공공기관 경영분야(인사·예산·재무회계) 3년 이상 실무 경력자 우대
- 일반행정(홍보): 사회과학 분야 학사 소지자(언론·방송·매체학 등 관련 전공), 공공기관 연구성과 확산 업무 경험·영상 디지털콘텐츠 제작·SNS 운영 경력자 우대
연구원 (무기계약직 1명·계약직 1명)
- 성인지통계(무기계약직): 사회학·여성학 등 사회과학 분야 석사학위 이상, 통계 생산·조사통계 분석·DB 관리·빅데이터 분석 경험자 우대
- 양성평등연구(계약직, 육아휴직 대체): 사회복지학·교육학·사회학·행정학·정치학 등 인문사회과학 석사 이상, 학교·교육기관·공공기관에서 연수·교육·연구·사업 운영 실무 경험자 우대
위촉연구원·청년인턴
- 위촉연구원(양성평등 위탁과제): 사회과학 학사 이상, 아래한글·엑셀 능통자, 정부사업 지원 경험자, SPSS 등 통계 프로그램 능통자 우대
- 위촉연구원(가족·저출생 위탁과제): 사회학·사회복지학·가족학·통계학 등 사회과학 학사 이상, 조사 업무 경험자 우대
- 청년인턴 4명: 학사학위 이상 소지자 중 청년고용촉진특별법상 청년(만 15세 이상 34세 이하, 채용공고 마감일 기준). 제대군인은 복무기간에 따라 최대 만 37세까지 연장 적용
공통 결격사유와 우대사항
모든 직급에 공통으로 적용되는 지원자격은 국가공무원법 제33조 결격사유에 해당하지 않을 것, 병역법 제76조 병역의무 불이행 사실이 없을 것, 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 없을 것, 부패방지권익위법 제82조 비위면직자 취업제한에 해당하지 않을 것, 임용 예정일 기준 만 60세 미만일 것입니다.
| 우대 대상 | 가점 | 근거 |
|---|---|---|
| 취업지원대상자 | 5~10% | 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 |
| 장애인 | 5% | 장애인고용촉진 및 직업재활법 |
다만 분야별 채용예정 인원이 3명 이하인 경우 취업지원대상자 가점은 적용되지 않고, 응시자 수가 채용예정 인원과 같거나 적은 경우에만 적용됩니다. 가점은 중복 적용되지 않으며 유리한 1건만 인정됩니다.
근무조건과 보수
근무지는 서울특별시 은평구 진흥로 225 한국여성정책연구원이며 근무시간은 주 40시간, 유연근무제를 활용할 수 있습니다. 정규직과 무기계약직의 초임 보수는 다음과 같으며, 계약직·위촉연구원·청년인턴은 내부 규정에 따릅니다.
| 직급 | 초임 세전 연봉 |
|---|---|
| 부연구위원 | 60,948천원 수준 (약 6,094만원) |
| 행정원 | 45,048천원 수준 (약 4,504만원) |
| 연구원 | 48,144천원 수준 (약 4,814만원) |
계약직 부연구위원은 임용일로부터 1년 계약이며 재계약 시 최대 임용 기간은 2년을 초과할 수 없습니다. 계약직(육아휴직 대체) 연구원은 2027년 12월 31일까지, 행정원은 2027년 4월 26일까지가 휴직 대체 기간입니다. 위촉연구원은 양성평등 위탁과제가 2026년 11월 30일까지, 가족·저출생 위탁과제가 2026년 12월 15일까지이며 청년인턴은 2026년 12월 31일까지 근무합니다.
채용 일정
모든 직급의 서류접수는 동시에 마감되며, 직급별 전형 단계만 차이가 있습니다. 정규직 행정원은 NCS 필기전형이 추가되며, 부연구위원은 논문발표가 면접에 포함됩니다.
| 전형단계 | 일정 | 적용 직급 |
|---|---|---|
| 채용공고 및 서류접수 | 2026. 5. 14. ~ 5. 28. 16시 | 전 직급 |
| 온라인 채용설명회 (부연구위원) | 2026. 5. 18. ~ 5. 26. | 부연구위원, 5.17.까지 사전 신청 |
| 1차 서류전형 | ~ 2026. 6. 12. | 전 직급 |
| 2차 필기전형 (NCS) | 2026. 6. 20. | 정규직 행정원만 |
| 온라인 인성검사·증빙서류 제출 | ~ 2026. 6. 26. | 전 직급 (위촉·인턴 제외) |
| 면접전형 (논문발표·일반면접) | 2026. 6. 29. ~ 7. 3. | 전 직급 |
| 최종합격자 발표 | 2026년 7월 9일 이후 | 전 직급 |
| 임용 예정 | 2026년 7월 중순 | 전 직급 |
온라인 채용설명회는 부연구위원 지원자를 대상으로 진행되며, 참여를 원하는 분은 2026년 5월 17일까지 recruit@kwdimail.re.kr로 사전 신청해야 접속링크를 별도 안내받을 수 있습니다.
전형 절차
직급에 따라 단계 구성이 달라집니다. 가장 짧은 위촉연구원·청년인턴은 서류전형과 면접만 거치고, 정규직 행정원은 NCS 필기전형이 추가됩니다.
| 직급 | 전형 절차 | 합격선 |
|---|---|---|
| 부연구위원 (정규직·계약직) | 서류 → 인성검사 → 논문발표·면접 | 면접 총점 7할 이상 최고득점자 |
| 정규직 행정원 | 서류 → NCS 필기 → 인성검사 → 면접 | 필기 6할·면접 7할 이상 |
| 무기계약직·계약직 연구원·계약직 행정원 | 서류 → 인성검사 → 면접 | 면접 총점 7할 이상 |
| 위촉연구원·청년인턴 | 서류 → 면접 | 면접 총점 7할 이상 |
모든 전형은 블라인드 채용 가이드라인이 적용되며, 입사지원서·자기소개서에 출신지, 가족관계, 학력(출신학교), 용모, 신체조건, 출신지역, 혼인여부, 재산 등 편견 요인을 직간접적으로 기재하면 평가점수에 반영되는 불이익이 있을 수 있습니다. 다만 연구인력(부연구위원·연구원·위촉연구원) 채용에서는 학위취득기관 정보가 수집·활용될 수 있습니다.
NCS 필기전형 평가과목 (정규직 행정원)
- 의사소통능력
- 수리능력
- 문제해결능력
- 자원관리능력
- 조직이해능력
부연구위원 논문발표
응시자가 제1저자인 논문에 한해 박사학위 논문 또는 대표 논문을 프레젠테이션 형식으로 발표합니다. 심사 대상 연구실적물은 최대 5편, 서류접수 마감일 기준 최근 5년 이내 대표연구산출물로 한정되며 게재 예정 논문은 확인증을 반드시 첨부해야 합니다.
접수 방법과 제출 서류
모든 접수는 한국여성정책연구원 채용시스템(kwdi.recruiter.co.kr)을 통한 온라인 접수입니다. 접수 마감일은 2026년 5월 28일 16시이며 마감 이후에는 접수가 불가합니다.
서류접수 시 공통 제출 서류
- 블라인드 채용 입사지원서, 자기소개서 각 1부
- 개인정보 수집·이용·제공 동의서 각 1부
- 취업지원대상증명서 및 장애인등록증 사본 (해당자만)
부연구위원 추가 제출 서류
- 최종학위 논문 전문 1부 (심사위원 명기 페이지 포함)
- 최종학위 논문 요약본 1부 (한글 A4 1매 이내)
- 심사 대상 연구실적물 목록 및 관련 증빙 (최대 5편, 최근 5년 이내, 학술지 표지·목차·판권 사본 포함)
연구원·위촉연구원 추가 제출 서류
- 최종학위 논문 전문 1부 (석사학위 이상 소지자 필수)
서류·필기 합격자 제출 서류
- 대학 및 대학원 졸업증명서·성적증명서 1부 (해외 박사학위 소지자는 외국학위 신고필증 사본 첨부)
- 공인외국어시험 성적표, 자격증 사본 (응시원서 기재 사항, 마감일 기준 최근 2년 이내 성적만 인정)
- 경력(재직)증명서, 건강보험자격득실확인서, 교육사항·수상경력·봉사활동·학내외활동 증빙서류 1부
- 병적증명서 (군필 또는 면제자 한정) 1부
- 부연구위원은 논문발표 자료 1부 (PPT 또는 PDF) 추가 제출
경력 인정 기준
경력은 입사지원서·경력증명서·건강보험자격득실확인서에 공통으로 기재된 경력만 인정됩니다. 셋 중 하나라도 누락된 경력은 산정되지 않으므로 제출 전 반드시 세 서류의 일치 여부를 확인하셔야 합니다. 위촉연구원과 청년인턴은 보수 산정 시 이전 경력이 인정되지 않습니다.
유의사항과 문의처
- 입사지원서·증명서의 기재 착오, 위·변조, 누락, 지원자격 미달자의 응시로 인한 불합격은 모두 지원자 책임이며 추후 허위 사실 발견 시 임용이 취소됩니다
- 필기·면접전형 집합시간 이후 도착 시 해당 전형 응시가 불가합니다
- 최종합격자 동점자 처리 순위: 취업지원대상자 → 면접전형 고득점자 → 필기전형 고득점자 → 서류전형 고득점자 (가점 포함 총점)
- 최종합격자의 임용결격사유·임용포기·임용 후 3개월 이내 퇴직에 대비해 총점 7할 이상 득점자 중 채용예정 인원의 1배수를 예비합격자로 선정합니다
- 한국여성정책연구원은 직원 채용 관련 인사청탁을 받지 않으며 청탁 시 지원자에게 불이익이 발생할 수 있습니다
채용 관련 문의는 한국여성정책연구원 채용시스템의 QnA 게시판 또는 전화 02-3156-7222로 가능하며, 기관 공식 홈페이지는 www.kwdi.re.kr입니다.
자주 묻는 질문
한국여성정책연구원은 어떤 기관인가요?
국무총리 산하 정부출연 연구기관으로, 우리나라의 양성평등정책과 가족정책을 연구·지원합니다. 1983년 설립되어 여성고용·성별영향평가·성인지통계·가족 및 저출생 분야의 정책 기초 연구를 수행하고 있습니다.
접수 마감일이 언제까지인가요?
2026년 5월 28일 목요일 16시까지이며, 마감 이후에는 채용시스템에서 접수가 불가능합니다. 마감일 당일 시스템 혼잡에 대비해 여유 있게 제출하시는 것을 권장합니다.
박사학위 졸업예정자도 지원할 수 있나요?
아니요. 부연구위원 직급은 서류접수 마감일 기준 학위 취득이 완료된 사람만 인정되어 졸업예정자는 지원할 수 없습니다.
청년인턴 연령 기준은 어떻게 되나요?
청년고용촉진특별법상 만 15세 이상 34세 이하 청년이 지원할 수 있으며, 제대군인의 경우 복무기간에 따라 1년 미만은 만 35세, 1년 이상 2년 미만은 만 36세, 2년 이상은 만 37세까지 연령 상한이 연장됩니다.
여러 분야에 중복 지원할 수 있나요?
중복 응시는 불가합니다. 본인이 지원하려는 직급과 분야 중 하나만 선택해 접수해야 합니다.
정규직 행정원만 NCS 필기시험을 보나요?
맞습니다. NCS 직업기초능력평가는 정규직 행정원만 응시하며, 2026년 6월 20일 토요일에 시행됩니다. 의사소통·수리·문제해결·자원관리·조직이해능력 5개 영역이 출제됩니다.
경력은 어떻게 증빙해야 인정되나요?
경력증명서와 건강보험자격득실확인서 모두에 공통 기재된 경력만 인정됩니다. 둘 중 하나라도 누락된 경력은 산정되지 않으니, 본인의 4대보험 이력과 회사 발급 경력증명서를 미리 대조해 보시기 바랍니다.