인천항만공사가 2026년 체험형 청년인턴 14명을 공개 채용합니다. 학력과 전공 제한이 없고 만 34세 이하면 누구나 지원 가능하며, 6개월 근무 후 정규직 채용 시 우대가점이 부여되는 공공기관 인턴 자리입니다. 접수는 2026년 5월 15일 금요일 오전 9시에 시작되어 5월 22일 금요일 오후 6시에 마감됩니다.
목차
채용 한눈에 보기
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 공고번호 | 인천항만공사 공고 제2026-51호 |
| 채용규모 | 총 14명 (사무 12명, 건설 1명, 시설 1명) |
| 고용형태 | 기간제 근로자 (6개월, 정규직 전환 불가) |
| 근무기간 | 2026년 6월 25일 ~ 12월 24일 |
| 월 기준급여 | 2,156,880원 내외 (4대보험 포함) |
| 근무지 | 인천 (사택 미제공) |
| 접수기간 | 2026년 5월 15일(금) 09:00 ~ 5월 22일(금) 18:00 |
| 접수방법 | 채용홈페이지(ipa.incruit.com) 온라인 접수 |
모집 분야별 채용인원과 배치 부서
사무 12명, 건설 1명, 시설 1명으로 총 14명을 뽑습니다. 사무 분야는 경영관리(장애인 전형 포함)·항만운영·홍보마케팅·안전관리 4개로 세분되며, 건설은 토목, 시설은 기계 직무입니다.
| 구분 | 채용분야 | 인원 | 주요 배치부서 및 업무 |
|---|---|---|---|
| 사무 | 경영관리(장애인) | 2명 | 기획관리처, 경영지원실, 재무관리실 등 — 경영전략, 인사, 재무 |
| 사무 | 경영관리 | 4명 | 경영전략 기획, 인사·복리후생, 회계결산, 친환경 R&D |
| 사무 | 항만운영 | 3명 | 항만운영실, 배후단지관리실, 물류지원실 — 부두시설 운영, 항운·노무관리 |
| 사무 | 홍보·마케팅 | 2명 | 홍보실, 마케팅실 — 언론대응, 에코누리호 운영, 화물·항로 유치 |
| 사무 | 안전관리 | 1명 | 안전관리실 — 항만재난 위기대응, 안전경영체계 구축 |
| 건설 | 토목 | 1명 | 항만건설실 — 항만시설(토목) 건설 사업, 토목시설 유지보수 |
| 시설 | 기계 | 1명 | 항만시설실 — 건축·전기·기계 시설 건설 및 유지보수 |
지원 자격
인천항만공사 인턴 지원 자격은 다음과 같습니다.
| 구분 | 자격요건 |
|---|---|
| 연령 | 만 15세 이상 ~ 만 34세 이하 (1991.6.26. ~ 2011.6.25. 출생) |
| 학력·전공 | 제한 없음 (블라인드 채용) |
| 병역 | 병역의무 불이행자가 아닐 것 (현역의 경우 최종합격자 발표 이전에 전역 가능한 자) |
| 제대군인 | 복무기간에 따라 응시연령 상한 연장 (최대 37세까지) |
| 경영관리(장애인) | 장애인복지법 또는 장애인고용촉진법에 따른 장애인 |
주의할 점은 공고일(2026년 5월 8일) 이전에 인천항만공사 청년인턴 근무 유경험자는 채용대상에서 제외된다는 점입니다. 이미 인천항만공사 인턴 경험이 있다면 지원할 수 없습니다. 또한 학업·군복무 등으로 6개월(2026.6.25.~12.24.) 정상근무가 불가능한 조건이 확인되면 합격 취소 및 계약 해지가 진행됩니다.
전형 방법과 일정
전형은 입사지원 → 서류전형(3~4배수) → 면접전형(1배수) → 최종 임용 순으로 진행됩니다. 모든 전형 단계와 일정은 다음과 같습니다.
| 전형 단계 | 일자 | 비고 |
|---|---|---|
| 채용공고 | 2026년 5월 8일(금) ~ 5월 22일(금) | icpa.or.kr/recruit, ipa.incruit.com, alio.go.kr |
| 입사지원서 접수 | 2026년 5월 15일(금) 09:00 ~ 5월 22일(금) 18:00 | 채용홈페이지 온라인 접수 |
| 서류전형 합격자 발표 | 2026년 6월 2일(화) 17:00 이후 | 채용홈페이지 및 이메일 통보 |
| 본인확인 정보 등록 | 2026년 6월 2일(화) 17:00 ~ 6월 5일(금) 23:59 | 서류전형 합격자에 한함 |
| 면접전형 | 2026년 6월 9일(화) | 인천 연수구 소재, 역량면접 |
| 최종합격자 발표 | 2026년 6월 12일(금) 17:00 이후 | 예비합격자 포함 공지 |
| 신체검사·결격사유 조회 | 2026년 6월 12일(금) ~ 임용 전 | 인천항만공사 신체검사 기준 |
| 예비소집 | 2026년 6월 19일(금) | 장소 및 시간 추후 공지 |
| 최종 임용 | 2026년 6월 25일(목) | 신체검사 및 결격사유 적격자 임용 |
서류전형 평가 기준 (외국어 + 자격증 가점)
서류전형은 외국어 성적(최대 70점)과 자격증 가점(공통 최대 30점, 직무 최대 30점)을 합산한 점수의 고득점 순으로 채용예정인원의 3~4배수를 선발합니다. 자기소개서는 부적격자만 걸러내는 적부 평가입니다.
외국어 성적 (최대 70점)
외국어 성적은 TOEIC만 인정되며, 토익 외 다른 외국어 시험은 반영하지 않습니다. 분야별 만점 기준이 다르다는 점이 중요합니다.
| 채용분야 | 평가 산식 | 만점 기준 |
|---|---|---|
| 사무 (경영관리, 항만운영, 홍보·마케팅) | (TOEIC 점수 ÷ 900) × 70 | TOEIC 900점 이상 |
| 사무(안전관리), 건설(토목), 시설(기계) | (TOEIC 점수 ÷ 850) × 70 | TOEIC 850점 이상 |
토익 성적은 입사지원서 접수 마감일(2026년 5월 22일)까지 발표된 점수 중, 최종 임용예정일(2026년 6월 25일) 기준 유효기간 내에 있는 국내 정기시험만 인정됩니다.
공통 자격증 가점 (최대 30점)
분야별 가장 유리한 가점 1개만 적용되며, 각 분야별 10점씩 최대 30점까지 인정됩니다.
| 분야 | 배점 | 인정 자격 |
|---|---|---|
| 한국사 | 10점 | 한국사능력검정시험 1급 |
| 한국사 | 5점 | 한국사능력검정시험 2급 |
| OA(사무자동화) | 10점 | (대한상공회의소) 컴퓨터활용능력 1급 |
| OA(사무자동화) | 5점 | (대한상공회의소) 컴퓨터활용능력 2급 |
| 외국어 구사능력 | 10점 | 토익스피킹 AM 이상 (AH 포함) / OPIc AL 등급 |
| 외국어 구사능력 | 5점 | 토익스피킹 AL 등급 / OPIc IH 등급 |
직무 자격증 가점 (최대 30점, 안전관리·토목·기계 분야)
안전관리, 토목, 기계 분야 지원자에 한해 직무 관련 국가기술자격증 가점이 추가됩니다. 동일 종류의 경우 가장 높은 배점만 인정됩니다.
| 분야 | 배점 | 인정 자격 |
|---|---|---|
| 사무(안전관리) | 15점 | 안전관리 기사 수준 이상 (산업안전, 건설안전, 소방, 인간공학 등) |
| 사무(안전관리) | 10점 | 안전관리 산업기사 |
| 건설(토목) | 15점 | 토목 기사 수준 이상 (토목, 토질, 도로 및 공항, 측량 등) |
| 건설(토목) | 10점 | 토목 산업기사 |
| 시설(기계) | 15점 | 기계제작 또는 기계장비설비·설치 기사 수준 이상 |
| 시설(기계) | 10점 | 기계제작 또는 기계장비설비·설치 산업기사 |
따라서 사무(경영관리·항만운영·홍보마케팅) 분야는 외국어(70점) + 공통자격증(30점) = 총점 100점이고, 사무(안전관리)·건설(토목)·시설(기계) 분야는 외국어(70점) + 공통자격증(30점) + 직무자격증(30점) = 총점 130점으로 평가됩니다.
우대가점 (장애인, 취업지원대상자)
장애인, 중증장애인, 취업지원대상자(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 자)는 서류·면접 전형에서 다음 비율의 가점이 부여됩니다.
| 구분 | 전형별 가점 | 적용 채용분야 |
|---|---|---|
| 장애인 | 총점의 5% | 모든 채용분야 |
| 중증장애인 | 총점의 7% | 모든 채용분야 |
| 취업지원대상자 | 총점의 5~10% | 모든 채용분야 (단, 선발예정인원 3명 이하 시 제한 있음) |
우대가점은 중복 적용되지 않고 가장 유리한 1건만 인정되지만, 장애인과 취업지원대상자에 모두 해당하는 경우에는 중복 가산이 가능합니다. 단, 해당 가점은 채용공고일(2026년 5월 8일) 이전에 장애인 및 취업지원 대상자로 등록된 자에 대해서만 인정됩니다.
경쟁률과 합격 전략
2026년 인천항만공사 체험형 청년인턴의 정확한 경쟁률은 접수 마감 이후 공개됩니다. 다만 과거 동일 채용 후기에 따르면 면접 경쟁률은 약 5대 1 수준으로 알려져 있습니다. 서류전형이 외국어 70점 + 자격증 30점(또는 60점) 합산 정량평가로 진행되기 때문에, 토익 고득점과 자격증 보유 여부가 사실상 서류 통과를 좌우합니다.
합격 전략을 정리하면 다음과 같습니다.
- 토익 900점(사무)/850점(안전·토목·기계) 이상 확보가 1순위 — 만점 도달 시 평가 70점이 보장됩니다.
- 한국사 1급 + 컴퓨터활용능력 1급 + 토익스피킹 AM이 가장 안정적인 가점 조합으로 공통자격증 만점 30점이 확보됩니다.
- 안전·토목·기계 직무 지원자는 산업기사보다 기사 자격증(15점)이 5점 차이를 만들어 합격선을 가릅니다.
- 접수 마감일(5월 22일) 18시 직전에는 시스템 접속이 지연되므로 최소 하루 전 접수 완료를 권장합니다.
- 자기소개서는 적부 평가이지만 분량 미달(작성분량의 90% 미만), 동일문장 반복, 회사명 오기는 즉시 부적격이므로 주의해야 합니다.
블라인드 채용 주의사항
인천항만공사 청년인턴 채용은 블라인드 방식으로 진행됩니다. 입사지원서 자기소개서에는 다음 정보를 일체 기재할 수 없습니다.
- 생년월일, 나이 (예: “2002년 월드컵이 열리던 해 태어나”, “2019년 고등학교를 졸업하고”)
- 성별 (예: “육군 병장으로 전역하며”, “장남”, “언니”)
- 가족 및 친인척 신분 (예: “해양수산부에서 재직하신 어머니의 영향으로”)
- 출신지역 (예: “인천에서 태어나”, “남해 바닷가 마을에서”)
- 출신학교 및 학력 (이메일 학교명, 동아리명, 학교상징물, 학교위치 등 간접 기재 포함)
이메일 주소에 학교명이 포함된 경우(예: ㅇㅇuniv@gmail.com)도 블라인드 위배로 판단되므로, 지원용 이메일 계정을 별도로 생성해 사용하는 것이 안전합니다.
인턴 종료 후 정규직 전환은 불가능
체험형 청년인턴은 6개월 계약 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제 근로자 신분입니다. 무기계약직 또는 정규직 전환은 불가합니다. 다만 우수인턴으로 선발되어 과정을 수료한 경우, 추후 인천항만공사 정규직(채용형 청년인턴 포함) 신규 채용 지원 시 우대가점이 부여됩니다. 따라서 인천항만공사 정규직을 목표로 하는 구직자에게는 직무 경험 확보 + 정규직 전형 가점이라는 이중의 가치가 있습니다.
자주 묻는 질문
Q. 학력이나 전공 제한이 있나요?
없습니다. 학력·전공·기타 외국어/자격증 소지 관련 지원제한은 일체 없습니다. 만 15세 이상 ~ 만 34세 이하 청년이면 누구나 지원 가능합니다.
Q. 토익 외에 토플이나 텝스 점수도 인정되나요?
인정되지 않습니다. 외국어 성적은 TOEIC만 반영합니다. 단, 공통자격증 가점의 외국어 구사능력 항목으로는 토익스피킹과 OPIc이 인정됩니다.
Q. 6개월 인턴 후 정규직으로 전환될 수 있나요?
불가합니다. 기간제 근로자로 채용되며 계약기간 만료 시 고용관계가 소멸됩니다. 다만 우수 수료자에게는 추후 인천항만공사 정규직 신규 채용 지원 시 우대가점이 부여됩니다.
Q. 월급 2,156,880원에서 실수령액은 얼마인가요?
월 기준급여 2,156,880원은 4대보험을 포함한 세전 금액입니다. 4대보험·소득세 등을 공제하면 실수령액은 통상 180만원대 후반 수준이 됩니다.
Q. 사택이나 기숙사 제공이 있나요?
사택은 제공되지 않습니다. 근무지는 인천 연수구 소재 인천항만공사 본사이므로 인천 거주자가 아니라면 통근 또는 자비 거주를 준비해야 합니다.
Q. 문의는 어디로 하나요?
인천항만공사 경영지원실 인사담당자 ☎ 032-890-8034로 문의하거나, 채용홈페이지 Q&A 게시판을 이용하시면 됩니다.
마무리
2026년 인천항만공사 체험형 청년인턴은 6개월 단기 계약직이지만, 학력·전공 제한이 없고 월 215만원 수준의 급여와 공공기관 직무 경험, 정규직 채용 우대가점이라는 세 가지 매력을 동시에 제공합니다. 접수 시작까지 3일이 남았습니다. 토익 점수와 자격증을 미리 확인해 가장 유리한 분야로 지원해 보시기 바랍니다. 자세한 공고문은 인천항만공사 채용홈페이지 또는 공공기관 알리오에서 확인할 수 있습니다.