한국방송통신전파진흥원(KCA)이 2026년 경력·신입 직원 채용 공고를 냈습니다. 전라남도 나주 본사를 비롯해 여수·고양·광주 등 전국 사업장에서 통신·AX 연구개발, 무선국검사, 사무행정, 시설관리, 미화까지 5개 분야에서 총 12명을 채용합니다. 원서 접수는 2026년 5월 28일(목)부터 6월 11일(목) 오후 4시(16:00)까지이며, 채용 홈페이지에서 온라인으로만 접수합니다. 특히 경력·신입(공무직 제외) 지원자는 접수기간 안에 AI 역량검사까지 마쳐야 하므로 마감에 임박해 지원하면 시간이 촉박할 수 있습니다.
채용 분야 및 규모 (총 12명)
이번 채용은 경력 1개 분야와 신입 4개 분야로 나뉘며, 고용형태와 근무지가 분야별로 다릅니다.
| 구분 | 채용분야 | 직급 | 주요업무 | 고용형태 | 채용인원 | 근무지 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 경력 | 통신·AX | 6급 | 통신·AX 연구개발 | 기간제 계약직 | 1명 | 나주 |
| 신입 | 무선국검사 | 7급 | 무선국검사 및 전자파강도측정 | 채용형 인턴 | 8명 | 전국 |
| 신입 | 사무행정(고졸전형) | 사무원 | 사무·행정·고객지원 | 정규직 | 1명 | 여수 |
| 신입 | 시설관리(기계) | 공무직 | 기계시설 점검 및 유지관리 | 무기계약직 | 1명 | 고양 |
| 신입 | 미화 | 공무직 | 건물 내·외부 환경 및 위생관리 | 무기계약직 | 1명 | 광주광역시 |
근무지는 최초 임용 지역이며 일정 기간 근무 후 순환근무가 가능합니다. 경력직(통신·AX)의 계약기간은 임용일로부터 2년이고, 무선국검사 채용형 인턴은 3개월 근무 후 전환평가(절대평가) 기준을 충족하면 무기계약직 7급으로 전환됩니다. 무기계약직의 보수·근로조건은 일반 정규직과 동일하며, 사무원은 3개월 수습기간이 적용됩니다. 한 사람이 여러 분야에 중복지원하는 것은 불가하며, 중복지원이 확인되면 지원 분야 전체가 불합격 처리됩니다.
분야별 응시자격
| 구분 | 응시자격 |
|---|---|
| 공통사항 | KCA 인사규정 직원채용 공통자격기준 적용. 성별·병역 제한 없음. 임용일 기준 근무 가능자이며 정년 만 60세 미만(미화 공무직은 만 65세 미만). 인사규정 제12조 결격사유에 해당하지 않는 자. |
| 무선국검사 | 전기·전자 또는 정보통신 직무분야 관련학과 전공자, 또는 무선설비(산업)기사·전파전자통신(산업)기사·정보통신(산업)기사·방송통신(산업)기사 중 1개 이상 소지자. 운전면허(2종 보통 이상) 소지 필수. |
| 사무행정(고졸전형) | 최종학력이 고등학교 과정 이수자 또는 이수 예정자(2027년 2월 기준). |
전형 일정
| 구분 | 일정 | 장소 및 발표 방법 |
|---|---|---|
| 채용공고 및 접수(AI 역량검사 병행) | 2026년 5월 28일(목)~6월 11일(목) 16:00 | 홈페이지·알리오 (kcarecruit.kr) |
| 1차 전형(서류·AI, 공무직은 서류) | 2026년 6월 16일(화)~6월 17일(수) | 나주 |
| 1차 합격자 발표 | 2026년 6월 19일(금) | 홈페이지·이메일·개별문자 |
| 입사지원서 증빙서류 제출 | 2026년 6월 19일(금)~6월 23일(화) | 나주 |
| 2차 전형(면접) | 2026년 6월 24일(수)~6월 26일(금) | 나주 |
| 2차 합격자 발표 | 2026년 7월 1일(수) | 홈페이지·이메일·개별문자 |
| 채용 구비서류 제출(공무직) | 2026년 7월 1일(수)~7월 3일(금) | 나주 |
| 채용 구비서류 제출(6급·7급·사무원) | 2026년 7월 1일(수)~7월 10일(금) | 나주 |
| 임용 예정(공무직) | 2026년 7월 6일(월) | – |
| 임용 예정(6급·7급) | 2026년 7월 13일(월) | – |
| 임용 예정(사무원) | 2026년 9월 1일(화) | – |
상기 일정은 내부 사정에 따라 변경될 수 있으므로, 합격자 발표는 홈페이지와 개별 문자·이메일을 함께 확인하시기 바랍니다.
AI 역량검사, 접수기간 안에 반드시 완료
경력 및 신입 지원자(공무직 제외)는 원서 접수와 별개로 접수기간(2026년 6월 11일(목) 16:00) 안에 AI 역량검사 응시까지 완료해야 합니다. AI 역량검사를 마치지 않으면 지원이 완료되지 않으니, 접수 마감 직전이 아니라 여유를 두고 미리 끝내 두는 것이 안전합니다. 공무직(시설관리·미화)은 AI 역량검사 대상이 아닙니다.
보수 및 처우
6급·7급·사무원의 보수는 KCA 내규(인사·보수규정 등)를 따릅니다. 무선국검사 분야 인턴 기간(3개월)에는 7급 보수의 80%(수습기간 보수 준용)가 적용됩니다. 경력기간이 5년을 초과하면 연봉을 추가로 책정할 수 있으며, 인정 가능한 경력기간은 최대 15년(20%)까지입니다. 공무직의 직무단계·등급별 월 기본급은 아래와 같습니다.
| 직무등급 | G1 | G2 | G3 | G4 | G5 | G6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 가급 | 2,324,100원 | 2,370,580원 | 2,417,060원 | 2,463,540원 | 2,510,020원 | 2,556,510원 |
| 나급 | 2,556,510원 | 2,602,990원 | 2,649,470원 | 2,719,190원 | 2,812,160원 | 2,905,120원 |
가급은 경비직·미화직·안내직·조경관리직·사무행정직, 나급은 시설관리직에 적용됩니다. 따라서 이번 채용에서 미화는 가급, 시설관리(기계)는 나급 기준이 적용됩니다.
전형 방법
6급·7급·사무원은 서류·AI전형 → 면접전형 순으로 진행됩니다. 서류·AI전형 합산 점수에 가점을 적용해 채용예정 인원의 5배수 내에서 고득점자 순으로 선발하고, 면접전형에서 평균점수에 가점을 적용해 70점 이상자 중 고득점자를 최종 선발합니다. 공무직은 서류전형 → 면접전형 순이며, 서류전형에서 채용예정 인원의 10배수 내로 선발합니다. 두 전형 모두 적격자(70점 이상)가 없으면 선발하지 않습니다.
가점 기준
아래 항목 중 본인에게 해당하는 가점은 최고 가점 1개 항목만 인정됩니다(서류·면접 동일 점수). 국가보훈대상자 가점은 보훈 관련 법령에 따라 무선국검사 응시자에 한해 적용됩니다.
| 구분 | 내용 및 가점 |
|---|---|
| 청년인턴 경험자 | KCA 청년인턴 경험(접수마감일 기준 3년 이내, 3개월 이상 재직) — 3점 |
| 우수 청년인턴 선발자 | KCA 우수 청년인턴 선발(인턴 종료일 3년 이내) — 5점 |
| 국가보훈대상자 | 관련 법률에 따른 취업지원 대상자 — 5점 또는 10점 (무선국검사 응시자 한정) |
| 장애인 | 중증 10점, 경증 5점 |
| 기초생활수급자 | 본인 명의 국민기초생활수급자 증명서만 인정 — 5점 |
| 지역인재 | 광주광역시·전남 소재 대학·고등학교 졸업자(대학원 이상 제외) — 1점 |
| 한국사능력검정시험 | 접수마감일 기준 인증등급 3급 이상 — 2점 |
| 북한이탈주민 | 관련 법률 제2조의 북한이탈주민 — 3점 |
| 다문화가족 | 다문화가족지원법 제2조의 다문화가족 — 3점 |
| 경력단절여성 | 접수마감일 기준 경력단절 기간 6개월 이상인 여성 — 3점 |
| 자립준비청년 | 아동복지법 제38조의 자립지원 대상자 — 3점 |
유의사항
- KCA는 NCS 기반 블라인드 채용을 시행합니다. 입사지원서에 이름·연령·성별·출신지역·가족관계·출신학교·종교 등 채용과 무관한 인적사항이 드러나거나 부정청탁이 확인되면 합격·임용이 취소될 수 있습니다(응시자격 확인을 위한 학력·전공 정보는 작성 가능).
- 채용분야별 중복지원은 불가하며, 적발 시 지원 분야 전체가 불합격 처리됩니다.
- 입사지원서 허위 작성, 증빙서류 위·변조, 시험 부정행위자는 불합격 처리됩니다.
- 결격사유에 해당하면 최종합격하더라도 합격이 무효가 됩니다. 피성년후견인, 파산선고 후 미복권자, 금고 이상의 실형·집행유예·선고유예 후 일정 기간이 지나지 않은 자, 성범죄·스토킹 등 관련 범죄로 형이 확정된 후 일정 기간이 지나지 않은 자, 징계 파면·해임 후 일정 기간이 지나지 않은 자 등이 이에 해당합니다(자세한 항목은 공고문 및 채용 홈페이지의 인사규정 제12조 참조).
접수 방법 및 문의처
접수는 채용 홈페이지 https://kcarecruit.kr에서 온라인으로만 진행됩니다. 접수기간은 2026년 5월 28일(목)부터 6월 11일(목) 16:00까지이며, 우편·방문 접수는 받지 않습니다. 채용 관련 문의는 한국방송통신전파진흥원 인사총무팀(061-350-1352, 1353, 1372)으로 하면 됩니다.
자주 묻는 질문
Q. 여러 분야에 동시에 지원할 수 있나요?
아니요. 채용분야별 중복지원은 불가하며, 중복지원이 확인되면 지원한 분야 전체가 불합격 처리됩니다. 본인에게 가장 잘 맞는 한 개 분야를 선택해 지원해야 합니다.
Q. 무선국검사 채용형 인턴은 정규직으로 전환되나요?
3개월(2026년 7월~10월) 인턴 근무 후 종합평가(절대평가)를 거쳐, 평가기준을 충족하면 2026년 10월 중 무기계약직 7급으로 전환됩니다. 무기계약직의 보수·근로조건은 일반 정규직과 동일합니다.
Q. AI 역량검사는 언제까지 봐야 하나요?
경력 및 신입(공무직 제외) 지원자는 접수기간(2026년 6월 11일(목) 16:00) 안에 AI 역량검사 응시까지 완료해야 합니다. 공무직(시설관리·미화)은 AI 역량검사 대상이 아닙니다.
Q. 사무행정(고졸전형)은 누가 지원할 수 있나요?
최종학력이 고등학교 과정 이수자이거나 2027년 2월 기준 이수 예정인 분이 지원할 수 있습니다. 근무지는 여수이며 고용형태는 정규직입니다.
마무리
한국방송통신전파진흥원 2026년 채용은 전국 5개 분야에서 총 12명을 선발하며, 접수 마감은 2026년 6월 11일(목) 오후 4시입니다. 분야별 자격요건과 가점, AI 역량검사 일정을 미리 확인해 마감에 쫓기지 않고 지원하시기 바랍니다. 직무별 상세 요건(직무기술서)과 변경 사항은 채용 홈페이지 공고문을 반드시 확인하세요.