공무원연금공단이 2026년 사무직 신입직원(채용형 인턴) 40명을 공개 채용합니다. 5급 38명과 7급(고교졸업) 2명 규모이며, 약 4개월 인턴 근무 뒤 인사위원회 심의를 거쳐 정규직으로 전환됩니다. 전환율은 평가 대상자의 90% 내외로 운영됩니다.
접수는 2026년 4월 27일(월) 10:00부터 5월 11일(월) 18:00까지 채용홈페이지에서 온라인으로만 받습니다. 우편·방문·이메일 접수는 인정되지 않으니 마감 시간 전에 반드시 최종 제출까지 마쳐야 합니다.
목차
채용 규모와 모집 전형
이번 채용은 5급 사무(일반·제한경쟁)와 7급 고교졸업 전형으로 구성되어 있습니다. 사무(일반)에서는 행정·법학, 경영, 경제, 통계, 사회복지, 보건 6개 분야로 나누어 선발하며, 사무(제한경쟁)는 장애·보훈·자립준비청년 대상입니다.
| 모집 전형 | 일반전형 | 제주지역 | 합계 |
|---|---|---|---|
| 5급 사무(일반) 행정/법학 | 5 | – | 5 |
| 5급 사무(일반) 경영 | 7 | 3 | 10 |
| 5급 사무(일반) 경제 | 5 | – | 5 |
| 5급 사무(일반) 통계 | 5 | – | 5 |
| 5급 사무(일반) 사회복지 | 3 | – | 3 |
| 5급 사무(일반) 보건 | 2 | – | 2 |
| 5급 사무(제한경쟁) 장애 | 4 | – | 4 |
| 5급 사무(제한경쟁) 보훈 | 3 | – | 3 |
| 5급 사무(제한경쟁) 자립준비청년 | 1 | – | 1 |
| 7급 사무(고교졸업) | 2 | – | 2 |
| 합계 | 37 | 3 | 40 |
제주지역인재 전형은 제주특별자치도 소재 대학(대학원 제외) 또는 고등학교를 최종 졸업하였거나 졸업예정인 자에 한해 지원할 수 있습니다. 모집전형과 경쟁구분(일반·제주지역인재)은 중복지원이 불가하며, 중복지원이 확인되면 지원분야 전체가 불합격 처리됩니다.
응시자격과 근무 조건
공무원연금공단 채용은 성별·연령 제한이 없으며 학력·전공 역시 제한이 없는 블라인드 채용 방식입니다. 다만 공단 정년인 만 60세를 초과한 자, 자립준비청년 전형의 경우 만 34세를 초과한 자(공고일 기준)는 지원할 수 없습니다. 7급 사무(고교졸업) 전형은 2026년 1월 1일 이후 고등학교 졸업자(2027년 2월 졸업예정자 포함)로 내신 평균 2.0등급 이내인 자를 대상으로 하며, 학교장 추천서가 필요합니다.
근무지는 제주 본사 및 전국 각 지부(서울·경인·강원·부산·세종·대전·광주·전북·대구·제주)이며, 순환근무가 원칙입니다. 공단은 2015년 9월 본사를 제주 혁신도시로 이전하여, 제주 본사에 배치되는 신입직원에게는 사택(신입직원 공동숙소) 입주 또는 임차보증금 지원이 제공됩니다. 다만 임용일 현재 제주에 주민등록상 주소가 있거나, 본인·부양가족 명의의 주택 소유자는 지원 대상에서 제외됩니다.
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 채용형태 | 채용형 인턴 (약 4개월 근무 후 정규직 전환, 전환율 90% 내외) |
| 근무시간 | 주 40시간 (1일 8시간, 주 5일 근무) |
| 인턴 급여(5급) | 월 2,526,000원 (세전) |
| 인턴 급여(7급) | 월 2,157,000원 (세전) |
| 근무장소 | 본사(제주) 및 전국 각 지부 순환근무 |
정규직 전환 후 신입 초임은 알리오 공시자료를 참고하면 됩니다. 군 경력은 100% 인정되며, 제주 본사 근무 시 사택 제공으로 주거 부담을 줄일 수 있다는 점이 강점입니다.
전형 절차와 평가 방법
전형은 공고/접수 → 서류전형 → 필기시험 → 면접전형 → 최종 합격 순으로 진행됩니다. 서류전형은 자기소개서 적부 심사 후 NCS 기반 직무능력 평가를 통한 정량평가 100%로 이루어지며, 채용 예정인원의 25배수를 선발합니다.
| 구분 | 자격사항 | 외국어능력 | 학업성적 | 교육사항 | 우대사항 | 합계 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 5급 | 50점 | 30점 | – | 20점 | 최대 10점 | 110점 |
| 7급 | 50점 | – | 50점 | – | 최대 10점 | 110점 |
외국어능력은 TOEIC, New TEPS, TOEFL(IBT), JPT, HSK(4·5·6등급)에 한해 인정됩니다. 청각장애인(기존 2·3급)은 청해 성적을 제외한 환산기준이 적용됩니다.
필기시험은 5급의 경우 직업기초능력평가 60%와 전문지식 40%로 구성되며, 7급은 직업기초능력평가 100%로 평가합니다. NCS 직업기초능력은 60문항(의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 대인관계, 정보능력)이며, 5급 전문지식은 40문항입니다. 5급 사무(일반) 행정·법학 분야와 사무(제한경쟁) 분야는 응시과목을 선택하여 응시할 수 있습니다.
| 구분 | 응시과목 |
|---|---|
| 행정/법학(행정선택) | 행정학원론, 정책학 |
| 행정/법학(법학선택) | 민법, 행정법 |
| 경영 | 경영학원론, 회계학 |
| 경제 | 경제학원론, 거시경제, 미시경제 |
| 통계 | 통계학개론, 조사방법론 |
| 사회복지 | 사회정학, 사회학 |
| 보건 | 공중보건학, 보건통계학 |
면접전형은 1차 AI역량검사(2차 면접 참고자료)와 2차 본면접으로 진행됩니다. 본면접은 종합역량면접 50%(업무열의·고객지향·팀워크형성·윤리/도덕성)와 인바스켓 PT면접 50%(문제해결능력·커뮤니케이션·기획창의력·전문성)로 구성됩니다. 면접점수가 만점의 60% 미만인 경우에는 불합격 처리됩니다.
채용 일정 한눈에 보기
공고일부터 정규직 전환까지 약 6개월간 진행되는 일정입니다. 필기시험 사전 등록제와 서류전형 예비합격제가 함께 운영되어, 서류 합격자는 필기 응시 여부를 정해진 기한 내에 채용 홈페이지에 사전 등록해야 합니다.
| 전형 단계 | 일정 | 비고 |
|---|---|---|
| 채용 공고 | 2026.4.27(월) ~ 5.11(월) | – |
| 입사지원서 접수 | 2026.4.27(월) 10:00 ~ 5.11(월) 18:00 | 온라인 접수 |
| 서류전형 | 2026.5.12(화) ~ 5.18(월) | 합격자 발표 5.19(화) 17:00 |
| 필기시험 응시 등록 | 2026.5.19(화) 18:00 ~ 5.22(금) 18:00 | 장소: 서울 (제주 거주자 제주 응시 선택 가능) |
| 필기시험 | 2026.5.30(토) | 합격자 발표 6.2(화) 17:00 |
| 1차 AI역량검사 | 2026.6.2(화) 18:00 ~ 6.4(목) 14:00 | 온라인 테스트 |
| 2차 본면접 | 2026.6.8(월) ~ 6.10(수) | 면접장소: 서울 |
| 최종 합격자 발표 | 2026.6.15(월) 17:00 | 채용 홈페이지 |
| 임용(채용형 인턴) | 2026.6.22(월) 예정 | – |
| 교육 | 2026.6.22(월) ~ 7.3(금) | – |
| 부서 배치 | 2026.7.6(월) | – |
| 정규직 전환 | 2026.10.30(금) 예정 | 인사위원회 심의 |
우대사항 — 가점 적용 기준
사회형평적 채용을 위해 다양한 우대사항이 적용됩니다. 단, 전형별 만점 대비 40% 이상 득점자에 한해 가점이 부여되며, 서로 다른 우대 유형의 가점은 모두 가산하되 최대 한도는 10점입니다. 공단 우수 체험형 청년인턴(체험형 청년인턴 계약 종료 후 3년 이내, 1회에 한함)은 서류전형 자체가 면제됩니다.
| 우대 유형 | 가점 | 적용 단계 |
|---|---|---|
| 취업지원대상자(국가유공자 등) | 만점의 5% 또는 10% | 전 전형 |
| 장애인 | 만점의 5% | 서류·필기전형 |
| 기초생활수급자, 다문화가족, 북한이탈주민, 경력단절여성, 자립준비청년, 한부모, 의사상자 | 만점의 3% | 서류전형 |
| 비수도권 인재(제주 포함) | 만점의 2% | 서류전형 |
합격 전략과 작년 경쟁률 참고
공무원연금공단 채용은 매년 높은 경쟁률을 기록합니다. 2023년 신입직원 채용 기준 5급 사무(일반)의 최종 경쟁률은 약 136대 1이었으며, 특히 경영·경제 분야는 426.67대 1까지 치솟았던 것으로 알려져 있습니다. 2025년 채용은 5월 2일부터 16일까지 진행되어 신입(채용형 인턴) 30명 등 총 46명을 선발했고, 올해 2026년 채용도 비슷한 경쟁 수준이 예상됩니다.
합격자 분석에 따르면 자기소개서 자체보다 교육사항·자격증·외국어 성적 등 정량 요소가 서류 합격에 더 큰 영향을 미친다는 의견이 많습니다. NCS 시험은 의사소통·수리·문제해결 영역에서 PSAT(공직적격성평가) 유형이 비중 있게 출제되며, 자원관리·대인관계·정보능력은 모듈형으로 출제되는 경향이 있습니다. 정보능력에서는 컴퓨터활용능력 함수 문항이 자주 등장합니다.
면접에서는 꼬리 질문보다 공통 질문에 대한 단단한 답변이 더 중요하다는 평이 있습니다. 자기소개 시간이 짧을 수 있어, 핵심 역량을 압축적으로 전달하는 연습이 필요합니다. 인바스켓 PT면접은 문제해결능력·커뮤니케이션·기획창의력·전문성 4개 평가요소로 구성되니, 직무기술서를 충분히 숙지한 뒤 모의 PT를 준비하는 것이 도움이 됩니다.
자주 묻는 질문
채용형 인턴이 정규직 전환에 실패할 수도 있나요?
가능합니다. 인턴 근무기간 종료 후 평가결과에 따라 인사위원회 심의를 거쳐 정규직으로 전환되며, 평가결과가 내부 전환기준에 미달하거나 결격사유가 있는 경우 임용 대상에서 제외됩니다. 다만 공단 발표상 전환율은 심사 대상자의 90% 내외 수준으로 운영되고 있습니다.
제주 본사로 배치되면 주거 지원이 있나요?
네, 제주 본사 배치 신입직원에게는 사택(신입직원 공동숙소) 입주 또는 예산 범위 내 임차보증금이 지원됩니다. 단, 임용일 현재 제주에 주민등록상 주소를 두고 있거나 본인·부양가족 명의의 주택 소유자는 지원 대상에서 제외됩니다.
중복지원이 가능한가요?
불가능합니다. 모집전형과 경쟁구분(일반, 제주 지역인재) 모두 중복지원이 금지되며, 중복지원이 확인되면 지원분야 전체가 불합격 처리됩니다.
외국어 성적은 어떤 시험을 인정하나요?
TOEIC, New TEPS, TOEFL(IBT), JPT, HSK(4등급·5등급·6등급)을 인정합니다. 청각장애인(기존 2·3급)은 청해 성적을 제외한 환산기준에 따라 평가됩니다. 외국어 성적은 5급 서류전형에서 30점 비중을 차지하므로 점수가 합격을 좌우할 수 있습니다.
접수 마감일에 시스템이 지연될 수 있나요?
네, 접수마감 시간(5월 11일 18:00)에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 반드시 시간 여유를 두고 지원해야 합니다. 마감 시간까지 작성을 종료하고 최종 제출하여 정상적으로 접수번호를 부여받은 경우에만 유효합니다.
지원 전 체크리스트
- 지원 자격(연령·자격요건)과 모집전형 중복 여부를 다시 확인합니다.
- 외국어 성적, 자격증, 학교장 추천서(7급) 등 증빙서류를 미리 스캔하여 준비합니다.
- 자기소개서에 출신학교·출신지역·가족관계 등 인적사항이 노출되지 않도록 검토합니다.
- 접수 마감 시간보다 최소 1~2시간 이상 여유를 두고 최종 제출합니다.
- 접수번호를 반드시 확인하여 정상 접수 여부를 점검합니다.
기타 문의는 채용콜센터(070-5223-3900, 070-5223-3904)나 채용 홈페이지 Q&A로 가능합니다. 합격자 발표와 세부일정 등 모든 발표사항은 채용 홈페이지에서만 공고됩니다.