한국사회보장정보원이 2026년 제2차 직원 채용공고를 발표하고 5월 14일(목)부터 5월 28일(목) 18시까지 15일간 원서접수를 받습니다. 기간제·육아휴직 대체·체험형 청년인턴을 합쳐 총 36명을 모집하며, 임용일은 2026년 7월 1일(수)입니다. 국가직무능력표준(NCS)을 활용한 블라인드 채용 방식으로 진행되므로 응시원서와 자기소개서에 학교명·가족관계·성별·연령·출신지역·종교 등이 드러나지 않도록 작성해야 합니다.
목차
한눈에 보는 채용 요약
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 채용인원 | 총 36명 (기간제 29명 + 육아휴직 대체 1명 + 청년인턴 6명) |
| 접수기간 | 2026년 5월 14일(목) 09:00 ~ 5월 28일(목) 18:00 |
| 접수방법 | 채용홈페이지 온라인 접수 (https://ssis.recruiter.co.kr/) |
| 전형방식 | NCS 기반 블라인드 채용 (서류 · 인적성검사 · 면접) |
| 계약기간 | 2026년 7월 1일(수) ~ 12월 31일(목), 최대 2년 연장 가능 |
| 근무지 | 서울특별시 광진구 능동로 400 (중곡동, 보건복지행정타운) |
| 근무형태 | 주 5일 전일제, 주 40시간 (1일 8시간) |
| 문의처 | 인재개발부 채용담당자 02-6360-6099 (평일 09:00~18:00) |
분야별 채용 인원과 주요 직무
기간제계약직 29명, 육아휴직 대체 1명, 체험형 청년인턴 6명으로 구성되어 있습니다. 행정직은 사회보장 바우처·정책사업 운영을, 전산직은 통합돌봄시스템·복지위기 알림 서비스·자립준비청년 자립지원시스템 등 정보시스템 구축·운영을 담당합니다.
| 채용 유형 | 분야 | 직급 | 인원 | 주요 직무 |
|---|---|---|---|---|
| 기간제 | 행정직 | 행정나급 | 1명 | 지역이음바우처 사업 운영 |
| 기간제 | 행정직 | 행정다급 | 4명 | 희망이음(입양)·정신건강심리상담 바우처·에너지바우처 사업 운영, 사회적 고립 및 고독사 관련 연구 |
| 기간제 | 전산직 | 전산고급 | 1명 | 통합돌봄시스템 운영 |
| 기간제 | 전산직 | 전산중급(일반) | 10명 | 행복이음·희망이음·복지위기 알림·노인맞춤돌봄·자립준비청년 자립지원시스템 등 운영 |
| 기간제 | 전산직 | 전산중급(보안) | 1명 | 의료정보보호 보안관제 연동 및 회원관리 |
| 기간제 | 전산직 | 전산초급(일반) | 10명 | AI·IoT 기반 어르신건강관리·청년월세지원·노인맞춤돌봄·통합돌봄·장애인개인예산제 시스템 운영 |
| 기간제 | 전산직 | 전산초급(보안) | 1명 | 침해사고 조사 대응 및 취약점 진단 |
| 기간제 | 상담사 | 상담사 | 1명 | 부서 행정업무(기관내안내) 지원 |
| 육아휴직 대체 | 전산직 | 전산초급(일반) | 1명 | e아동행복지원시스템 운영관리 및 기능개선 |
| 체험형 청년인턴 | 행정 | 청년인턴 | 6명 | 감사·고객만족·바우처심사관리·시스템사용자교육·부서운영·성과평가 |
직급별 자격요건
경력·자격증·학위 취득요건은 채용공고 마감일인 2026년 5월 28일(목) 기준이며, 하나의 요건만 충족하면 유효합니다. 채용공고일(2026년 5월 14일) 기준 정년(만 60세)을 초과한 자는 지원이 불가합니다.
| 직급 | 자격요건 (택1) |
|---|---|
| 행정나급 | 채용 관련분야 3년 이상 근무자 또는 채용 관련분야 석사학위 취득자 |
| 행정다급 | 고등학교 졸업자로 채용 관련분야 2년 이상 실무경력자 또는 전문학사 이상 취득자 |
| 전산고급 | 중급기술자 자격 취득 후 3년 이상 SW기술 업무 수행자, 박사학위+기사자격 또는 IT 관련 경력 7년 이상인 채용 관련 업무경력자 |
| 전산중급(일반) | 기사 취득 후 3년 이상 SW기술 업무 수행자, 기사 자격+석사학위 취득 후 2년 이상 SW기술 업무 수행자, IT 관련 경력 5년 이상인 채용 관련 업무경력자 |
| 전산중급(보안) | 정보보안기사 취득 후 정보보안 유관 분야 3년 이상 업무 수행자 또는 정보보안 관련 경력 5년 이상인 채용 관련 업무경력자 |
| 전산초급(일반) | 기사 자격 취득자 또는 IT 관련 경력자로서 채용 관련 업무경력자 |
| 전산초급(보안) | 정보보안기사 취득자 또는 정보보안 경력자로서 채용 관련 업무경력자 |
| 상담사 | 금융·보험·공공기관 콜센터 업무 실무경력자, 사회복지분야 또는 정보화 관련 업무경력자 및 자격증 소지자 우대 |
| 청년인턴(체험형) | 채용공고 마감일(2026년 5월 28일) 기준 청년고용촉진특별법에 따른 청년 연령(만 34세 이하)에 해당하는 자 |
전형 단계별 일정
접수 마감 다음 날 곧바로 온라인 인적성검사가 시작되고, 약 한 달 안에 최종합격자가 발표되는 압축된 일정입니다. 임용일에는 반드시 근무 가능해야 하며, 기존 근무지가 있는 경우 임용일 이전에 면직 처리가 끝나 있어야 합니다(임용일 변경 불가, 겸직 불가).
| 단계 | 일정 | 장소·방법 |
|---|---|---|
| 채용공고 및 접수 | 2026년 5월 14일(목) ~ 5월 28일(목) | 채용홈페이지 (15일간) |
| 온라인 인적성검사 | 2026년 5월 29일(금) 09:00 ~ 23:59 | 개별 URL 접속 |
| 서류심사 | 2026년 6월 8일(월) ~ 6월 9일(화) | 한국사회보장정보원 |
| 서류심사 합격자 발표 | 2026년 6월 16일(화) 10:00 | 채용홈페이지 (인적성검사 결과 포함) |
| 증빙서류 제출 | 2026년 6월 16일(화) ~ 6월 17일(수) | 채용홈페이지 업로드 |
| 면접심사 | 2026년 6월 18일(목) ~ 6월 19일(금) 중 1일 | 별도 공지 (NCS 기반 종합평가) |
| 최종합격자 발표 | 2026년 6월 26일(금) 10:00 | 채용홈페이지 |
| 임용 예정일 | 2026년 7월 1일(수) | 한국사회보장정보원 |
가산특전과 우대사항
각 전형단계별 가점 합계는 최대 10%를 초과할 수 없습니다. 자격은 채용공고 마감일(2026년 5월 28일) 기준으로 판단합니다.
| 구분 | 적용 전형 | 가점 |
|---|---|---|
| 국가유공자 등 취업지원대상자 | 전형단계별 | 만점의 5% 또는 10% (법률 기준) |
| 장애인 | 전형단계별 | 만점의 5% |
| 기초생활수급자 | 서류전형 | 만점의 5% |
| 경력단절여성 | 서류전형 | 만점의 5% |
| 비수도권 인재 (수도권 외 학사 졸업자) | 서류전형 | 만점의 3% |
| 청년 (만 34세 이하) | 서류전형 | 만점의 3% |
| 자립준비청년 (보호종료아동) | 서류전형 | 만점의 3% |
| 다문화가정 | 서류전형 | 만점의 3% |
| 북한이탈주민 | 서류전형 | 만점의 3% |
| 한국사회보장정보원 근무경험자 (최근 3년 내 1년 이상 근로자) | 서류전형 | 만점의 5% |
| 한국사회보장정보원 근무경험자 (최근 3년 내 3개월 이상 청년인턴) | 서류전형 | 만점의 3% |
| 한국사회보장정보원 우수인턴 (최근 3년 내 6개월 이상) | 필기전형 | 만점의 2% |
지원 시 꼭 확인해야 할 점
NCS 블라인드 채용 원칙에 따라 응시원서·자기소개서에 성명·성별·생년월일·출신지역·출신학교가 드러나거나 유추 가능한 표현이 포함되면 불합격 또는 항목별 점수 50% 감점 처리됩니다. 자기소개서는 각 항목을 반드시 500자 이상 1,000자 이내로 작성해야 합니다.
증빙서류는 2026년 6월 16일(화)부터 6월 17일(수)까지 2일 동안 채용홈페이지에 업로드 방식으로 제출하며, 학교교육·직업교육·경력사항·자격증 사본이 모두 필요합니다. 학교교육은 정규교육 과정만 인정되고, 직업교육은 고용노동부 HRD-Net에 등록된 훈련과정만 인정됩니다.
면접심사는 NCS 기반 경험·상황·실무능력 종합평가로 진행되며, 심사위원 평가점수 평균이 70점 미만이거나 5개 평가영역(각 20점 만점) 중 하나라도 평균 12점 미만이면 불합격 처리됩니다.
응시 자격 결격사유
아래 어느 하나에 해당하는 자는 임용될 수 없습니다.
- 「국가공무원법」 제33조 또는 「병역법」 제76조 제1항 각호에 해당하는 자
- 피성년후견인, 파산선고 후 복권되지 않은 자
- 금고 이상의 실형을 받고 집행 종료·면제 후 5년이 지나지 않은 자, 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 않은 자, 선고유예 기간 중인 자
- 징계로 파면 처분을 받은 때부터 5년이 지나지 않은 자, 해임 처분을 받은 때부터 3년이 지나지 않은 자
- 성폭력·정보통신망법 위반·스토킹 범죄로 100만원 이상 벌금형이 확정된 후 3년이 지나지 않은 자
- 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따른 공공기관에 부정합격으로 채용이 취소되어 5년이 지나지 않은 자
- 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자
자주 묻는 질문
Q1. 한국사회보장정보원은 어떤 기관인가요?
한국사회보장정보원(SSIS)은 사회보장 정보서비스로 국민 맞춤형 복지를 실현하는 디지털 플랫폼 전문기관입니다. 행복이음(사회보장정보시스템), 희망이음(입양), 노인맞춤돌봄, 자립준비청년 자립지원, 복지위기 알림, e아동행복지원, 통합돌봄, 에너지바우처·지역이음바우처 등 보건복지 분야 주요 정보시스템을 운영합니다. 자세한 기관 정보는 한국사회보장정보원 공식 홈페이지에서 확인할 수 있습니다.
Q2. 지원서는 어디에서 작성하나요?
한국사회보장정보원 채용홈페이지에서 온라인으로만 접수합니다. 마감일인 2026년 5월 28일(목) 18시까지 “최종제출”이 완료되어야 하며, 18시 이후에는 시스템상 최종 제출이 불가합니다.
Q3. 정규직 채용인가요?
이번 공고는 모두 기간제 근로자(육아휴직 대체·청년인턴 포함) 채용입니다. 기본 계약기간은 2026년 7월 1일부터 12월 31일까지 6개월이며, 사업 여건 및 예산확보 여부 등을 고려해 전 근무기간 포함 최대 2년 범위 내에서 계약연장이 가능합니다.
Q4. 인적성검사는 어떻게 응시하나요?
응시기간은 2026년 5월 29일(금) 09:00부터 23:59까지이며, 접수 마감일(5월 28일 18시) 이후 응시원서에 작성한 이메일로 개별 URL이 발송됩니다. 마감일까지 미응시하면 응시 포기로 간주되어 불합격 처리되므로, 마감일 기준 최소 2시간 전에 응시할 것이 권장됩니다. 검사는 약 30분 소요됩니다.
Q5. 임용 후 바로 출근해야 하나요?
최종합격자는 2026년 7월 1일(수)부터 반드시 근무가 가능해야 하며, 기존 근무지가 있는 경우 임용일 이전에 면직 처리가 완료되어야 합니다. 임용일 변경과 겸직은 모두 불가합니다.
Q6. 채용 관련 문의처는 어디인가요?
한국사회보장정보원 인재개발부 채용담당자(02-6360-6099)로 평일 09:00 ~ 18:00에 문의할 수 있습니다.