산업통상자원부 산하 공공기관인 한국탄소산업진흥원(KCARBON)이 2026년 03호 공개·제한경쟁 채용을 시작하였습니다. 정규직 3명, 진흥업무 기간제 4명, 연구개발 기간제 4명, 청년인턴 3명 등 총 14명을 블라인드 방식으로 채용합니다. 접수 기간은 2026년 5월 14일(목)부터 5월 28일(목) 15시까지이며, 채용홈페이지에서 온라인으로만 지원할 수 있습니다.
목차
채용 개요
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 채용 기관 | 재단법인 한국탄소산업진흥원(산업통상자원부 산하) |
| 채용 명칭 | [진흥원 제2026-03호] 2026년 03호 공개·제한경쟁 채용 |
| 채용 인원 | 총 14명(정규직 3, 진흥업무 기간제 4, 연구개발 기간제 4, 청년인턴 3) |
| 채용 방식 | 블라인드 채용(기회균등·공정경쟁 원칙) |
| 근무지 | 전북특별자치도 전주시 덕진구 반룡로 110-11 |
| 접수 기간 | 2026년 5월 14일(목) ~ 5월 28일(목) 15:00 |
| 접수 방법 | 채용홈페이지 온라인 접수만 가능 |
1. 정규직 모집 분야(3명)
정규직은 3개월 수습기간을 거친 뒤 정년까지 근무하며, 보수는 진흥원 내규에 따릅니다.
| 직무번호 | 직무분야 | 채용직급 | 인원 | 주요 업무 |
|---|---|---|---|---|
| 01 | 기록물관리 및 총무 | 마급 | 1명 | 공공기록물 관리 법령에 따른 기록물 생산·분류·이관·평가·폐기·보존 관리, 회의실·우편 수발신·관인 관리·행사 지원 등 총무 업무 |
| 02 | 방사선안전관리 | 마급 | 1명 | X-ray, CT(450kV, 300kV) 등 방사선 발생장치 운용·안전관리, 관련 자격(면허) 보유자 |
| 03 | 시험평가 및 신뢰성인증 | 마급 | 1명 | 시험·평가 및 검사 서비스 운영, 품질·인증·인정(KOLAS 등) 수행, 안전관리 시스템 구축·유지, 기업 컨설팅·홍보·행사 기획 |
2. 진흥업무 기간제(4명)
채용일부터 명시된 종료일까지 근무하는 기간제이며, 보수는 진흥원 내규에 따릅니다.
| 직무번호 | 직무분야 | 채용직급 | 계약기간 | 주요 업무 |
|---|---|---|---|---|
| 04 | 정책개발 및 산업분석 | 마급 | 2026.07.01 ~ 2027.10.31(1년 4개월) | 탄소소재·부품산업 진흥 정책 개발 및 수립, 국제규격·국내 표준 대응 R&D 사업 운영 |
| 05 | 경영기획(육성) 대응 | 마급 | 2026.07.01 ~ 2026.12.31(6개월) | 국비 절감 및 사업 추진 관리, 육성업무 사업 운영 |
| 06 | 구매 및 연구행정 | 마급 | 2026.07.01 ~ 2027.10.31(1년 4개월) | 본원 자산 평가·인허가, 사업조사·관리, 운영지원, 구매행정, 외주 관리 |
| 07 | 기관 회계세무 및 자금 | 라급 | 2026.08.01 ~ 2028.05.31(1년 10개월) | 회계세무 업무(자금관리, 기금관리, 부가가치세 등) ※ 어학성적 인증서 필수 |
3. 연구개발 기간제(4명)
| 직무번호 | 직무분야 | 채용직급 | 계약기간 | 주요 업무 |
|---|---|---|---|---|
| 08 | 인력양성사업 운영 및 사업관리 | 라급 | 2026.07.01 ~ 2029.12.31(3년 6개월) | 인력양성 사업 관리·수행, 교육생 선발·관리 및 운영 |
| 09 | 탄소산업 복합재 중간평가 및 시험운영 개발 | 마급 | 2026.07.01 ~ 2027.12.31(1년 6개월) | 탄소산업 복합재 중간평가 및 시험 운영, 측정·평가 업무 |
| 10 | 다공성 탄소소재 연구개발 | 라급 | 2026.07.01 ~ 2027.12.31(1년 6개월) | 다공성 탄소소재 연구 및 기능성 평가, 정부지원 사업 수행 |
| 11 | 탄소소재 응용 이차전지 연구 | 라급 | 2026.07.01 ~ 2027.12.31(1년 6개월) | 나노탄소소재 복합화 연구, 인공흑연·이차전지 소재 응용 사업 |
4. 청년인턴(3명)
청년인턴은 2026년 최저임금 월 환산액 기준 보수가 지급되며, 14번 직무는 장애인 제한경쟁입니다.
| 직무번호 | 직무분야 | 채용직급 | 계약기간 | 주요 업무 |
|---|---|---|---|---|
| 12 | 인프라 이차전지 연구 인턴 | 인턴 | 2026.07.01 ~ 2026.12.31(6개월) | 본원 인프라 시험·평가 지원, 기 개발 사업 보조 |
| 13 | 공공데이터 제공 및 데이터기반 행정 | 인턴 | 2026.07.01 ~ 2026.11.30(5개월) | 공공데이터 제공 및 데이터기반 행정 업무 |
| 14 | 총무인사 업무지원(장애인 제한경쟁) | 인턴 | 2026.07.01 ~ 2026.11.30(5개월) | 총무인사 업무지원 ※ 장애인복지법에 따른 등록 장애인 대상 |
응시 자격
모든 직무 공통으로 채용공고일 현재 만 60세 미만이며 채용에 결격사유가 없어야 합니다. 직무별 핵심 요건은 다음과 같습니다.
- 01번(기록물관리 및 총무): 기록관리학·역사학·문헌정보학 석사 이상 또는 기록물관리 전문요원, 공공기록물법 시행령 제78조 자격 요건
- 02번(방사선안전관리): 다음 중 하나 – 학사·석사학위와 X-선 응용 안전관리 경력, 산업안전·환경안전 경력, 방사선취급감독자면허, 의학·역사학·물리학 등 관련 학사 이상
- 03번(시험평가 및 신뢰성인증): 다음 중 하나 – 직무 경력 2년 이상, KOLAS·KS 인증 관련 경력, 노벨문화·350 이상, 박사학위 등
- 04~06번, 09번: 다음 중 한 가지 이상 충족 – 전공불문 5년 이상 경력, 석사학위 + 직무 경력, 전공 학사 + 3년 이상 경력
- 07번(회계세무): 회계·세무·재무 관련 학위 또는 자격, 5년 이상 경력, 어학성적 인증서 필수
- 08번: 다음 중 한 가지 이상 – 전공불문 7년 이상 경력, 전공 학사 + 5년 이상 경력
- 10·11번 연구직: 박사학위 또는 석사학위 + 직무 경력
- 12·13번 청년인턴: 「청년고용촉진 특별법」 제2조 청년(만 15~34세) ※ 군복무자 최대 39세까지
- 14번 인턴(장애인 제한경쟁): 「장애인복지법」 제2조에 따른 등록 장애인
전형 절차와 일정
| 전형 단계 | 일정 | 방법·대상 | 합격자 발표 |
|---|---|---|---|
| 원서 접수 | 5.14(목) ~ 5.28(목) 15:00 | 채용홈페이지 온라인 접수 | – |
| 서류전형 | 접수 마감 후 | 적격자 전형(응시자격·자기소개서) | 6.2(화) |
| 필기전형(인성검사) | 6.5(금) ~ 6.6(토) | 온라인, 전체 응시자 | 6.8(월) |
| 필기전형(NCS 직업기초능력평가) | 6.6(토) | 대면, 01~03번 직무(60문항·60분) | 6.8(월) |
| 직무면접 | 6.11(목) | 대면 면접, 01~03번 직무(PT·발표) | 6.12(금) |
| 종합면접 | 6.18(목) | 대면 면접, 전체 응시자 | 6.23(화) |
| 임용 예정일 | 7.1(수) / 8.1(토) / 9.1(화) | 07번은 8.1, 09번은 9.1, 그 외 7.1 | – |
※ 채용 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 진흥원 홈페이지와 채용시스템(https://dware.intojob.co.kr/main/kcarbon.jsp)에서 단계별로 공지됩니다.
가산점 및 우대 사항
| 구분 | 대상 | 가산 비율 |
|---|---|---|
| 취업지원 대상자 | 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 해당하는 자, 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제20조의 4, 「5·18민주유공자 예우에 관한 법률」 제22조, 「특수임무수행자 지원 및 단체설립에 관한 법률」 제19조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의 9, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조의 6 | 전형단계별 총점의 5% 또는 10% 가산(법률에 따른 비율 적용) |
| 장애인 | 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 등록 장애인 | 전형단계별 총점의 5% 또는 10% 가산 |
| 취업보호 대상 | 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 의사자 유족, 의상자 본인 및 가족 | 전형단계별 총점의 3% 또는 5% 가산 |
| 지역인재 | 전북·전주 소재 고등학교 또는 대학(원) 졸업(예정)자 | 필기단계 총점의 3% 가산(01~03번 직무 한정) |
근무 조건
| 구분 | 주요 내용 |
|---|---|
| 근무 형태 | 정규직(3개월 수습 후 정년 임용) / 기간제·청년인턴(계약기간) |
| 보수 수준 | 01~11번 직무: 진흥원 내규에 따른 보수 체계(www.kcarbon.or.kr 참고), 12~14번 직무: 2026년 최저임금 월 환산액 |
| 복리후생 | 4대 보험, 명절 상여, 자녀 학자금 등 |
| 근무시간 | 월~금 09:00~18:00(주 5일제), 직무에 따라 휴일·야간 근무 또는 시간외 근무 가능 |
제출 서류
채용시스템 접수 시 인적사항·자기소개서·경력·실적 등을 직접 작성하며, 최종합격자에 한해 다음 서류를 5일 내 우편 또는 온라인 제출합니다.
- 필수: 주민등록초본 1부(주민번호 뒤 6자리 비공개), 가족관계증명서(상세) 1부
- 해당 시: 졸업증명서 또는 학위증명서 1부, 성적증명서 1부(신입의 경우), 경력증명서 1부(입사·퇴사일 기재), 자격증·면허증 사본 1부, 어학성적 인증서 1부(07번 직무 한정)
기타 안내 사항
- 면접 응시자 본인의 신분증(주민등록증·여권·운전면허증·청소년증 등) 미지참 시 응시 불가
- 응시원서 기재 사실이 사실과 다르거나 미비할 경우 합격 취소 사유에 해당
- 동점자 발생 시 취업지원대상자, 장애인, 지역인재, 직무 경력 순으로 우선 채용
- 최종합격자의 임용 미등록·서류 허위 작성·결격사유 발생 시 합격 발표일로부터 3개월 이내 차순위자를 채용할 수 있음
- 채용서류 반환은 최종합격자 발표일로부터 15일 이내 이메일(nest61@kcarbon.or.kr)로 신청
지원자가 자주 묻는 질문
Q. 자기소개서에 가족·학교·출신 지역을 적어도 되나요?
블라인드 채용이므로 본인·가족의 인적사항(성명, 출신학교, 가족관계, 출신지)을 자기소개서·경력 기술서에 기재하면 안 됩니다. 기재 시 불이익을 받을 수 있습니다.
Q. NCS 시험은 모든 직무가 봐야 하나요?
NCS 직업기초능력평가는 정규직(01~03번 직무) 응시자에 한해 6월 6일(토)에 실시되며, 기간제·청년인턴 직무는 인성검사와 면접 위주로 평가됩니다.
Q. 직무 경력 5년 이상이 없어도 지원할 수 있나요?
04~06번, 09번 직무는 전공불문 5년 이상 경력 외에도 석사학위 + 직무 경력, 전공 학사 + 3년 이상 경력 등 복수 트랙이 있으므로 채용공고문의 응시자격 항목을 다시 확인하시기 바랍니다.
Q. 임용 일자가 7월 1일이 아닌 직무가 있나요?
네, 있습니다. 07번(회계세무) 직무는 2026년 8월 1일, 09번(복합재 중간평가) 직무는 2026년 9월 1일로 별도 지정되어 있으며 나머지 직무는 모두 7월 1일 임용 예정입니다.
문의처
| 구분 | 연락처 |
|---|---|
| 채용 담당(시스템·전형) | 02-6952-6834 |
| 총무인재팀(직무·근무조건) | 063-219-3512 |
| 채용 홈페이지 | dware.intojob.co.kr/main/kcarbon.jsp |
| 기관 홈페이지 | www.kcarbon.or.kr |
탄소소재·부품 산업 정책과 R&D 지원의 한가운데서 일할 기회를 찾으시는 분들께 좋은 기회가 되길 바랍니다. 접수 마감일이 5월 28일 오후 3시이므로, 서류 준비와 자기소개서 작성에 충분한 시간을 확보하시기 바랍니다.