한국가스안전공사가 2026년 제2차 체험형 인턴 총 56명을 공개 채용합니다. 이번 채용은 청년(35명), 장애인(18명), 시니어(3명) 세 개 전형으로 구성되어 있고 전국 본부·지사로 분산 배치됩니다. 지원서 접수는 2026년 4월 24일(금) 14시부터 5월 6일(수) 11시까지 kgs.recruitlab.co.kr에서 온라인 접수만 가능합니다.
목차
채용 분야와 모집 인원 (총 56명)
청년인턴 (35명)
청년인턴은 LPG용기 시설개선 점검/검수(일 7시간)와 배관망 안전순찰단(일 8시간) 직무로 나뉩니다.
| 직무 | 근무지 | 모집 인원 |
|---|---|---|
| LPG용기 시설개선 점검/검수 | 경남본부(창원) | 2명 |
| LPG용기 시설개선 점검/검수 | 경남서부지사(진주) | 2명 |
| LPG용기 시설개선 점검/검수 | 대구광역본부(대구) | 2명 |
| LPG용기 시설개선 점검/검수 | 경북동부지사(포항) | 1명 |
| LPG용기 시설개선 점검/검수 | 경북북부지사(안동) | 1명 |
| LPG용기 시설개선 점검/검수 | 대전광역본부(대전) | 2명 |
| LPG용기 시설개선 점검/검수 | 충북본부(청주) | 1명 |
| LPG용기 시설개선 점검/검수 | 충남본부(천안) | 3명 |
| LPG용기 시설개선 점검/검수 | 충북북부지사(충주) | 1명 |
| LPG용기 시설개선 점검/검수 | 광주광역본부(광주광역시) | 1명 |
| LPG용기 시설개선 점검/검수 | 전북본부(전주) | 2명 |
| LPG용기 시설개선 점검/검수 | 전남동부지사(여수) | 2명 |
| LPG용기 시설개선 점검/검수 | 전남서부지사(무안) | 3명 |
| LPG용기 시설개선 점검/검수 | 강원광역본부(춘천) | 1명 |
| LPG용기 시설개선 점검/검수 | 강원영동지사(강릉) | 1명 |
| 배관망 안전순찰단 | 강원광역본부(춘천) | 2명 |
| 배관망 안전순찰단 | 강원광역본부(강릉) | 1명 |
| 배관망 안전순찰단 | 경남본부(창원) | 4명 |
| 배관망 안전순찰단(운전) | 경남본부(창원) | 3명 |
장애인인턴 (18명) — 재택근무
가스안전 사무보조 직무로, 전원 재택근무 형태이며 일 4시간 근무입니다. 컴퓨터를 활용할 수 있는 자택 환경이 전제됩니다.
시니어인턴 (3명)
배관망 안전순찰단 직무이며 일 8시간 근무입니다.
- 강원광역본부(춘천) 2명
- 강원광역본부(강릉) 1명
지원 자격
공통
- 병역법 제76조에 따른 병역의무 불이행자 아닐 것(남성, 현역 군인은 입사예정일 전 전역 가능자)
- 학력 제한 없음
- 공사 인사규정 제20조 결격사유 해당자 제외
- 입사예정일 당일부터 업무 종사 가능한 자
- 동일 직무·직무별 중복 지원 불가 (중복 지원 시 모두 불합격)
전형별 세부 자격
| 전형 | 주요 자격 |
|---|---|
| 청년인턴 | 만 15~34세(청년고용촉진 특별법), 제대군인 연령 연장 가능, 한국가스안전공사 체험형인턴 경험 없는 자 |
| 청년인턴(배관망 운전) | 위 공통 + 운전면허 취득 1년 경과(공사 차량보험 가입 가능자) |
| 장애인인턴 | 정년(만 60세) 미만, 장애인고용촉진법 시행령 제3조 장애인, 장애인고용공단 맞춤훈련 수료 가능자(2026.6.15.(월)~7.13.(월) 일 6시간 화상), 자택 컴퓨터 활용 가능. 과거 공사 장애인 인턴 경험자도 지원 가능(단, 현재 공사 재직 중 제외) |
| 시니어인턴 | 만 55세 이상(고용상 연령차별금지법), 가스기능사 이상 자격 또는 가스 안전점검원 경력 5년 이상, 운전면허 취득 1년 경과 |
근로 조건
| 구분 | 근무 기간 | 근무 시간 | 월 급여(세전, 4대보험·중식비 포함) |
|---|---|---|---|
| 청년인턴(시설개선 점검/검수) | 2026.6.24.(수) ~ 12.23.(수) | 주 5일, 일 7시간 (10:00~18:00) | 약 198만원 |
| 청년인턴(배관망 안전순찰단) | 2026.6.24.(수) ~ 12.23.(수) | 주 5일, 일 8시간 (09:00~18:00) | 약 225만원 |
| 배관망 안전순찰단(운전) | 동일 | 동일 | 위 + 직무수당(운전) 월 10만원 |
| 장애인인턴 | 2026.7.14.(화) ~ 12.18.(금) | 주 5일, 일 4시간 (09~18시 중 협의) | 약 118만원 |
| 시니어인턴 | 2026.6.24.(수) ~ 12.23.(수) | 주 5일, 일 8시간 (09:00~18:00) | 약 381만원 |
기간제 계약직이며 계약연장·정규직 전환은 불가합니다. 다만 청년인턴 우수자는 공사 정규직 채용 시 3~5%의 가점을 받습니다. 연차는 매월 1일 발생하며, 취업 활동(취업·학과·자격시험) 증빙 시 월 1회 특별휴가가 부여됩니다. 정주여건(사택 등)은 제공되지 않으므로 근무지 주거 계획을 미리 점검해야 합니다.
채용 일정
| 단계 | 일정 |
|---|---|
| 공고 기간 | 2026.4.21.(화) ~ 5.6.(수) |
| 지원서 접수 | 2026.4.24.(금) 14:00 ~ 5.6.(수) 11:00 |
| 1차 전형(서류평가) | 2026.5.7.(목) ~ 5.15.(금) |
| 1차 전형 합격 발표 | 2026.5.18.(월) |
| 최종 전형(면접평가) | 2026.5.26.(화) ~ 6.1.(월) |
| 합격자 심의 등 | 2026.6.2.(화) ~ 6.10.(수) |
| 최종 합격자 발표 | 2026.6.10.(수) |
| 입사 — 청년·시니어 | 2026.6.24.(수) |
| 입사 — 장애인 | 2026.7.14.(화) |
전형 평가 방법
1차 서류평가
정량평가(자격사항)와 정성평가(자기소개서)의 합산입니다.
- 청년인턴 시설개선 점검/검수: 정량 40점(운전면허·컴퓨터활용·한국사) + 정성 60점(조직이해·대인관계·문제해결)
- 청년인턴 배관망 안전순찰단: 정량 25점(컴퓨터활용·한국사) + 정성 75점
- 장애인인턴: 정량 40점(한국사·IT/컴활·정보처리·MOS 등) + 정성 60점
- 시니어인턴: 정량 40점(한국사·기술자격) + 정성 60점(경력기술서 포함)
서류 합격자는 모집인원의 3~5배수(인원별 상이) 선발됩니다. 가점 제외 평가총점이 만점의 40% 미만이면 선발 제외됩니다.
최종 면접평가 (공통)
다대다 또는 일대일 종합역량평가로 진행됩니다.
- 의사소통능력 25점
- 대인관계능력 25점
- 직업윤리 25점
- 문제해결능력 25점
- 합계 100점, 25~5점 사이 5점 단위 평가
가점 제외 평가총점이 만점의 60% 미만이면 선발 제외됩니다.
우대사항 (가점)
- 법정가점(취업지원대상/보훈): 5~10%
- 장애: 10%
- 저소득층(기초수급): 5%
- 한부모가정(2년 이상 보호대상자): 5%
- 북한이탈주민: 5%
- 다문화가족: 5%
- 자립준비청년: 5%
- 의사자 유족/의상자 본인: 5%
- 의상자 가족: 3%
사회형평가점이 중복되는 경우 가장 유리한 1개만 적용되고, 법정가점과 정책가점은 합산하되 최대 10%까지만 인정됩니다.
자주 묻는 질문
Q. 청년인턴 만 34세 상한은 정확히 어떻게 계산하나요?
입사예정일 기준 만 15~34세입니다. 제대군인 지원에 관한 법률 및 병역법에 따라 군복무 기간에 따라 응시상한연령이 연장됩니다.
Q. 과거에 가스안전공사 체험형인턴으로 일한 경험이 있어도 지원할 수 있나요?
청년인턴은 불가합니다. 과거 공사 체험형(청년)인턴 경험자는 지원할 수 없습니다. 다만 장애인인턴은 예외적으로 과거 공사 장애인 인턴 경험자도 지원 가능합니다(현재 공사 재직 중인 자 제외).
Q. 시니어인턴 연봉이 왜 상대적으로 높나요?
배관망 안전순찰 업무의 직무 난이도, 가스기능사 이상의 기술 자격 요건, 일 8시간 근무 등이 반영된 구조이며, 월 약 381만원 수준으로 책정되어 있습니다.
Q. 장애인인턴의 맞춤훈련은 반드시 수료해야 하나요?
네. 장애인고용공단 맞춤훈련(2026.6.15.(월)~7.13.(월), 일 6시간 화상)을 수료할 수 있는 자여야 합니다. 최종 합격 대체자의 경우 합격 시기에 따라 훈련을 실시하지 않을 수 있습니다. 훈련 수당은 최대 약 33만원입니다.
Q. 동일 직무 여러 근무지에 동시 지원할 수 있나요?
불가합니다. 동일 직무 또는 2개 이상 직무에 중복 지원 시 모두 불합격 처리됩니다. 근무지 선택을 신중히 해야 합니다.
Q. 청년인턴 가점 3~5%는 어떻게 받나요?
청년인턴으로 근무한 뒤 우수인턴으로 선발되면 이후 공사 정규직 채용전형에서 3~5% 가점이 부여됩니다. 근무 성과 평가가 관건이므로 인턴 기간 중 성실한 근무가 중요합니다.
마무리 — 접수 시작 임박
2026년 한국가스안전공사 제2차 체험형인턴은 2026년 4월 24일(금) 14시부터 본격적인 접수가 시작됩니다. 전국 권역 근무지, 장애인 재택근무, 시니어 고소득 트랙까지 다양한 옵션이 있으니 본인 상황에 맞춰 공식 채용 홈페이지에서 공고문을 확인하고 접수 시스템 혼잡을 피해 마감일 이전에 여유 있게 지원하시기를 권합니다.