국토안전관리원(KALIS)이 2026년도 제1차 직무 중심 직원 채용에 나섰습니다. 이번 공고에서는 경력직 16명, 신입직(채용형 청년인턴) 41명 등 모두 57명을 선발합니다. 건설공사 안전·품질관리, 시설물 안전·유지관리, 지하안전관리를 담당하는 국토교통부 산하 준정부기관에서 일할 기회인 만큼, 토목·건축·공업 분야 전공자라면 자격 요건과 일정을 꼼꼼히 확인하시기 바랍니다. 입사지원서 접수는 2026년 6월 11일(목) 18시에 마감됩니다.
국토안전관리원 채용 한눈에 보기
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 채용 기관 | 국토안전관리원(KALIS, 국토교통부 산하 준정부기관) |
| 채용 규모 | 총 57명 (경력직 16명, 신입직 41명) |
| 접수 기간 | 2026년 5월 28일(목) ~ 6월 11일(목) 18:00 (15일간) |
| 채용 사이트 | kalis.recruitlab.co.kr |
| 채용 방식 | NCS(국가직무능력표준) 및 블라인드 기반 채용 |
| 주요 근무지 | 진주 본사, 지역본부(고양·춘천·청주·광주·김천), 지역사무소(목포·군산·여수 등) |
채용 분야 및 규모
이번 채용은 분야별 전문 경력을 갖춘 경력직과, 약 3개월간 인턴 근무 후 전환심사를 거쳐 정규직(6급)으로 임용되는 신입직(채용형 청년인턴)으로 나뉩니다.
경력직(4급·5급) 16명
| 직급 | 직무 | 직렬 | 인원 |
|---|---|---|---|
| 4급(연구) | 정책연구 | 토목 | 1 |
| 4급(연구) | 기술개발 | 토목·건축 | 3 |
| 4급 | 지하안전검토 | 토목 | 2 |
| 5급 | 안전·보건관리 | 토목(안전) | 1 |
| 5급 | 지반침하점검 | 토목 | 2 |
| 5급 | 정밀안전진단 및 성능평가(댐·항만) | 토목 | 1 |
| 5급 | 특수교 유지관리 | 토목 | 2 |
| 5급 | 녹색건축·그린리모델링 관리 | 건축 | 1 |
| 5급 | 건설안전품질관리 | 토목 | 3 |
신입직(채용형 청년인턴) 41명
| 직무군 | 직렬 | 인원 |
|---|---|---|
| 재난안전관리 | 행정(보건)·토목 | 3 |
| 건설안전 | 토목·건축 | 11 |
| 기반시설안전 | 토목·건축·공업(전기) | 9 |
| 건축안전 | 건축 | 6 |
| 지하안전 | 토목·공업(물리탐사) | 10 |
| 교육 | 토목(안전)·토목 | 2 |
※ 신입직 ‘교육’ 직무는 국토안전교육원 소재지인 김천에서 근무합니다. 채용형 청년인턴은 인턴기간(약 3개월) 운영 후 전환심사를 통해 일반직 6급(시보)으로 임용됩니다.
지원 자격
경력직
경력직은 직무별로 박사·석사 학위 소지자이거나 해당 분야 6년 이상 경력자 등 세부 요건이 다릅니다. 대표적인 요건은 다음과 같습니다.
- 정책연구·기술개발(4급): 토질·지반·수리·수문 또는 구조 관련 분야 박사학위 소지자
- 지하안전검토(4급): 수리·수문 분야 박사학위 또는 관련 분야 기술사 소지자
- 안전·보건관리, 지반침하점검, 특수교 유지관리, 건설안전품질관리(5급): 해당 분야 6년 이상 경력자
- 녹색건축·그린리모델링 관리(5급): 건축물에너지평가사 자격증 또는 관련 분야 석사·6년 이상 경력자
신입직(채용형 청년인턴)
다음 요건을 모두 충족해야 합니다.
- 입사일 기준 만 18세 이상 만 34세 이하 청년 (1991년 8월 25일 ~ 2008년 8월 24일 출생자)
- 해당 분야 필수 자격증 소지자
※ 제대군인은 「제대군인 지원에 관한 법률」에 따라 복무기간에 따라 최대 3년(만 37세)까지 연령 상한이 연장됩니다.
신입직 분야별 필수 자격증
| 분야 | 필수 자격증(예시) |
|---|---|
| 행정(보건) | 산업보건지도사, 인간공학기사, 산업위생관리기사, 간호사 |
| 토목 | 토목기사, 건설안전기사, 건설재료시험기사, 산업안전기사, 측량및지형공간정보기사, 콘크리트기사 등 (기술사 포함) |
| 토목(안전) | 산업안전지도사, 산업안전기사, 건설안전기사 |
| 건축 | 건축기사, 건설안전기사, 건설재료시험기사, 건축물에너지평가사, 건축설비기사, 소음진동기사 등 (기술사 포함) |
| 공업(물리탐사) | 지질및지반기술사, 응용지질기사 |
| 공업(전기) | 건축전기설비기술사, 전기응용기술사, 전기기사, 전기공사기사 |
※ 동일 종류의 자격증은 상위등급 1개만 인정되며, 전체 자격증 목록은 채용 공고문 붙임을 확인하시기 바랍니다.
채용 절차
경력직
서류전형(5배수, 비계량평가 100%) → 발표자료 제출 → 면접전형(1배수, 상황면접 50% + 발표면접 50%) → 결격사유 조회 순으로 진행됩니다.
신입직
서류전형(30배수, 계량평가 100%) → 필기전형(3~4배수, NCS 30% + 전공 70%) → 자기소개서·발표자료 제출 → 면접전형(1배수, KALIS FIT 면접 50% + 직무면접 50%) → 결격사유 조회 순으로 진행됩니다. 단, 행정(보건) 분야는 필기에서 NCS만 100% 반영합니다.
신입직 필기전형 안내
신입직 서류전형 합격자를 대상으로 하는 필기전형은 2026년 7월 4일(토) 서울 및 경상남도 진주에서 시행됩니다. 시험 과목은 다음과 같습니다.
| 교시 | 과목 | 내용 | 반영 |
|---|---|---|---|
| 1교시 | 조직적합도검사 | 인성검사 (50분) | 적부판정 |
| 2교시 | 직업기초능력평가(NCS) | 의사소통·수리·문제해결·직업윤리·조직이해 (50문항/60분) | 30% |
| 3교시 | 직무수행능력평가(전공) | 직렬별 전공 과목 (50문항/60분) | 70% |
직렬별 3교시 출제 분야는 다음과 같습니다.
| 직렬 | 출제 분야 |
|---|---|
| 토목 | 토질 및 기초, 응용역학, 수리학 및 수문학 |
| 건축 | 건축구조, 건축시공, 건축설비 |
| 공업(물리탐사) | 응용지질, 지구물리탐사, 비파괴검사 |
| 공업(전기) | 전기기기, 전력공학, 회로이론 및 제어공학 |
※ 행정(보건) 분야는 1·2교시(조직적합도검사·직업기초능력평가)만 실시합니다.
전체 채용 일정
| 구분 | 일정 |
|---|---|
| 입사지원서 접수 | 2026년 5월 28일(목) ~ 6월 11일(목) 18:00 |
| 서류전형 평가 | 2026년 6월 12일(금) ~ 6월 25일(목) |
| 서류전형 합격자 발표 | 2026년 6월 26일(금) |
| 필기전형(신입직) | 2026년 7월 4일(토) |
| 필기전형 합격자 발표 | 2026년 7월 10일(금) |
| 면접전형 | 2026년 7월 20일(월) ~ 7월 24일(금) |
| 면접전형 합격자 발표 | 2026년 7월 31일(금) |
| 최종합격자 발표 | 2026년 8월 14일(금) |
| 임용 | 2026년 8월 24일(월) 예정 |
채용 조건과 복지
급여는 입사지원서에 기재한 경력에 대해 호봉 산정 시 반영될 예정이며, 직급별 급여 수준(상여 미포함)은 다음과 같습니다.
| 직급 | 연간 급여 수준 |
|---|---|
| 4급 | 약 5,300만 ~ 5,900만원 |
| 5급 | 약 4,500만 ~ 4,900만원 |
| 6급(신입 전환 시) | 약 3,600만 ~ 3,900만원 |
근무 형태는 전일제(주 5일, 1일 8시간)이며, 요건 충족 시 직무자격급·직무숙련급·제수당(가족수당, 장기근속수당, 명절휴가비 등)이 별도 지급됩니다. 이 밖에 건강검진, 단체상해보험, 경조사 지원, 명절선물, 동호회·학습조직 지원, 휴양소 운영, 출산 축하용품, 철도운임 할인, 주택 중개수수료 지원 등 다양한 후생·복지 제도를 운영합니다.
채용형 청년인턴 근로조건
신입직으로 선발되면 우선 기간제(계약직) 청년인턴으로 약 3개월간 근무하게 됩니다.
- 보수: 세전 월 약 215.7만원 수준 (급식보조비 포함)
- 근무시간: 1일 8시간, 주 40시간
- 복리후생: 4대 보험 적용, 연차 제공, 법정수당 및 성과급 등 별도 지급
인턴 근무 기간에 대한 근무평정 결과 70점 이상이면 전환심사를 거쳐 일반직 6급 시보로 임용됩니다.
가점 제도
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자는 전형별 만점의 5% 또는 10% 법정가점을 받습니다. 이 밖에 장애인, 자립준비청년·기초생활수급자·한부모가족·다문화가족·북한이탈주민, 국토안전관리원 1년 이상 재직자 및 체험형 청년인턴 수료자, 한국사능력검정시험 자격 소지자 등에게 특별가점이 부여됩니다. 특별가점은 중복 합산하되 최대 10% 이내로 제한됩니다.
접수 방법과 유의사항
입사지원서는 채용 사이트(kalis.recruitlab.co.kr)에 접속해 작성하며, 접수 마감 이전에 최종 제출을 완료해야 합니다. 방문 및 우편 접수는 불가합니다.
- 중복지원은 불가하며, 지원자격·가점은 공고 마감일(2026년 6월 11일) 기준으로 판단합니다.
- 블라인드 채용 기준에 따라 성명·신체조건·용모·학력·연령·출신지·학교명·종교·가족관계 등 평가에 불필요한 인적사항을 기재하면 불이익을 받을 수 있습니다.
- 입사지원서 허위작성, 제출서류 위·변조 및 미제출 시 합격(또는 임용)이 취소될 수 있습니다.
- 병역필 또는 면제자(비대상자 포함)에 한하며, 임용 후 6개월의 시보기간을 운영합니다.
- 접수 마감시간에는 서버 혼잡이 우려되므로 미리 접수하시기 바랍니다.
문의처
중복 질문이 많으므로 채용 공고문과 FAQ를 충분히 숙지한 뒤 문의하시기 바랍니다.
- 채용 콜센터: 070-4367-7410 (채용 사이트 Q&A 병행)
- 국토안전관리원 인사노무실: 055-771-4708, 4663
- 공식 홈페이지: www.kalis.or.kr
자주 묻는 질문(FAQ)
접수 마감은 언제인가요?
2026년 6월 11일(목) 18시까지입니다. 마감 시간 직전에는 접속이 몰릴 수 있으니 여유 있게 제출하시기 바랍니다.
신입직 지원 연령 제한이 있나요?
입사일 기준 만 18세 이상 만 34세 이하(1991년 8월 25일 ~ 2008년 8월 24일 출생)여야 합니다. 제대군인은 복무기간에 따라 최대 만 37세까지 연장됩니다.
신입직 필기시험은 언제, 어디서 보나요?
2026년 7월 4일(토)에 서울과 경상남도 진주에서 시행됩니다. 시험 장소는 입사지원서 최종 제출 시간 기준 선착순으로 배정되므로, 희망 지역 배정을 원하면 일찍 접수하는 것이 유리합니다.
채용형 청년인턴은 바로 정규직인가요?
아닙니다. 약 3개월간 기간제 인턴으로 근무한 뒤, 근무평정 70점 이상 등 전환심사 기준을 충족하면 일반직 6급 시보로 임용됩니다.
마무리
2026년 국토안전관리원 제1차 직무 중심 직원 채용은 경력직 16명, 신입직 41명을 선발하며, 접수는 6월 11일(목) 18시에 마감됩니다. 토목·건축·공업 분야의 자격과 경력을 갖춘 분이라면 채용 사이트(kalis.recruitlab.co.kr)에서 모집 분야별 세부 자격을 확인하고, 블라인드 채용 기준에 맞춰 입사지원서를 작성하시기 바랍니다. 정확한 세부 내용은 반드시 공식 채용 공고문 원문을 확인하시기 바랍니다.