2026년도 사립학교교직원연금공단(사학연금) 정규직 신입직원(일반경쟁) 채용이 시작됩니다. 사무행정·건축·기계 사무직 5급으로 총 18명을 모집하며, 학력·전공·성별·연령 제한 없이 누구나 지원할 수 있는 블라인드 채용입니다. 원서 접수는 2026년 5월 7일(목)부터 5월 19일(화) 14시까지 채용 사이트(tp.careerlink.kr)에서 온라인으로만 진행되니, 접수 마감일과 시간을 꼭 확인하시기 바랍니다.
목차
한눈에 보는 채용 개요
사학연금공단은 사립학교 교직원의 퇴직·유족·장해급여 등을 운영하는 보건복지부 산하 공공기관입니다. 본부는 전라남도 나주혁신도시(빛가람동)에 위치하며, 서울·부산·대전 등 전국 지사를 두고 있습니다. 이번 채용 공고의 핵심 사항을 정리하면 다음과 같습니다.
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 채용 직급 | 정규직(사무직 5급) |
| 모집 인원 | 총 18명 (사무행정 16명, 건축 1명, 기계 1명) |
| 지원 자격 | 학력·전공·성별·연령 제한 없음 (정년 만 60세 미만) |
| 접수 기간 | 2026년 5월 7일(목) ~ 5월 19일(화) 14:00 |
| 접수 방법 | 온라인 접수 (tp.careerlink.kr) |
| 근무지 | 전국 (나주 본부, 서울, 부산, 대전 등) |
| 임용일 | 2026년 8월 31일(월) 예정, 수습 3개월 적용 |
| 문의처 | 채용 콜센터 070-4012-6067 |
모집 분야별 인원과 자격증 배점
채용 분야는 사무행정, 건축, 기계 3개로 나뉘며, 분야별 모집 인원과 직무 관련 자격증 배점이 다릅니다. 사무행정은 ERP정보관리사·컴퓨터활용능력·정보처리기사·전산회계 등 다양한 자격이 인정되며, 건축·기계는 기사·산업기사 위주로 평가합니다.
| 채용 분야 | 인원 | 주요 인정 자격증 | 자격증 만점 |
|---|---|---|---|
| 사무행정 | 16명 | ERP정보관리사 1급, 컴퓨터활용능력 1급, 정보처리기사, 전산회계 1급, 세무회계 1급, 사회조사분석사 1·2급, 변호사, 공인회계사, 세무사, AICPA, CFA, 변리사 등 | 35점 |
| 건축 | 1명 | 실내건축기능사, 건축설비산업기사, 건축산업기사, 실내건축기사, 건축기사, 건축구조기술사 등 | 45점 |
| 기계 | 1명 | 기계가공조립기능사, 설비보전기능사, 공조냉동기계기능사, 기계설계산업기사, 일반기계기사, 산업기계설비기술사 등 | 45점 |
채용 전형 일정
전 일정은 채용공고 → 서류전형 → 필기전형 → 인성검사·AI 인터뷰 → 1차 면접 → 2차 면접 → 최종 합격 발표 순으로 약 3개월간 진행됩니다. 단계별 합격자 발표일까지 미리 일정을 비워두시는 것이 좋습니다.
| 단계 | 일정 | 비고 |
|---|---|---|
| 공고·원서접수 | 2026. 5. 1.(금) ~ 5. 19.(화) 14:00 | 원서접수는 5. 7.(목)부터 |
| 서류전형 | 2026. 5. 20.(수) ~ 6. 5.(금) | 30배수 선발, 합격자 6. 5.(금) 발표 |
| 필기전형 | 2026. 6. 14.(일) | 3배수 선발(서울), 합격자 6. 23.(화) 발표 |
| 인성검사·AI 인터뷰 | 2026. 6. 23.(화) ~ 6. 29.(월) 14:00 | 온라인 응시, 증빙자료 업로드 병행 |
| 1차 면접 | 2026. 7. 8.(수) ~ 7. 10.(금) | 1.5배수 선발(서울), 합격자 7. 16.(목) 발표 |
| 2차 면접 | 2026. 7. 23.(목) ~ 7. 24.(금) | 1배수 선발, 나주 본부 예정 |
| 최종 합격 발표 | 2026. 8. 11.(화) | 신체검사·전력조회 후속 조치 |
| 임용일 | 2026. 8. 31.(월) | 수습 3개월 적용 |
서류전형 평가 방식 (30배수 선발)
서류전형은 정량 65점 + 정성 35점, 총 100점 만점으로 평가합니다. 자기소개서는 외부 위원 2명 이상이 교차 평가해 합산 평균 점수로 산출하며, 채용 분야별 배점은 다음과 같습니다.
| 채용 분야 | 직무 관련 자격증 | 한국사·한국어 | 영어 | 자기소개서 | 합계 |
|---|---|---|---|---|---|
| 사무행정 | 35점 | 10점 | 20점 | 35점 | 100점 |
| 건축 | 45점 | – | 20점 | 35점 | 100점 |
| 기계 | 45점 | – | 20점 | 35점 | 100점 |
영어 인정 시험은 TOEIC, New TEPS, TOEFL(iBT), G-TELP(Level2), OPIc, TOEIC Speaking 6종이며, 한국사는 한국사능력검정시험 3급 이상, 한국어는 KBS한국어능력 3급 또는 한국실용글쓰기 준3급 이상부터 점수에 반영됩니다. 자격증은 접수 마감일(2026년 5월 19일) 기준 유효기간 내에 있어야 인정됩니다.
필기전형과 면접전형 평가 항목
필기전형은 직업기초능력평가(50점) + 직무수행능력평가(50점) 합산으로 진행되며, 직무수행능력은 시사상식·논제 1문항과 채용 분야별 주제 1문항을 논술형으로 평가합니다. 직업기초능력은 객관식, 직무수행능력은 논술형이라는 점이 핵심입니다.
면접전형은 두 단계로 구성됩니다. 1차 면접(1.5배수 선발)은 PT 및 토론면접(50점)과 구술면접(50점) 복합 면접으로 직업기초능력·직무수행능력·태도를 평가하며, 2차 면접(1배수 선발)은 구술면접(100점)으로 인성·조직적합성·가치관 등 종합 적합성을 평가합니다.
우대사항·가점 한도
법정가점과 우대사항은 별도로 적용되며, 우대사항은 항목 중복 적용 시 최대 10점 한도 내에서 인정됩니다. 가점은 입사지원서에서 항목 체크 시 부여되며, 증빙서류는 면접 단계에서 검증합니다.
| 구분 | 대상 | 가점 | 적용 전형 |
|---|---|---|---|
| 법정가점(보훈) | 국가유공자 등 취업지원대상자 | 5~10점 | 서류·필기·면접 |
| 장애인 | 장애인고용촉진법상 등록 장애인 | 10점 | 서류·필기·면접 |
| 청년 | 청년고용촉진특별법상 청년 (제대군인 최대 3년 연장) | 3점 | 서류 |
| 저소득층 | 기초생활보장 수급자, 차상위계층, 한부모가족지원법 대상자 | 3점 | 서류 |
| 다문화가정 | 다문화가족지원법 제2조 자녀 | 3점 | 서류 |
| 북한이탈주민 | 북한이탈주민 보호 및 정착지원법 제2조 대상자 | 3점 | 서류 |
| 경력단절여성 | 혼인·임신·출산·육아 등으로 경제활동 중단 여성 | 3점 | 서류 |
| 자립준비청년 | 아동복지법상 보호조치 종료 또는 시설 퇴소 청년 | 3점 | 서류 |
| AI 활용 역량 우수자 | AI·데이터 관련 공모전 또는 경진대회 입상자 | 3점 | 서류 |
| 인턴 수료자 | 2025년 사학연금공단 체험형 청년인턴 수료자 (우수 인턴은 서류 면제) | 3점 | 서류 |
채용목표제: 광주·전남·비수도권 지역인재 우대
이번 채용은 두 가지 채용목표제가 동시에 적용됩니다. 채용 인원이 5명을 초과하는 분야(사무행정 16명)에 한해 적용되므로, 사무행정 지원자라면 본인의 졸업 학교 소재지에 따라 추가 합격 가능성이 열립니다.
- 이전지역 지역인재(광주·전남): 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법 시행령」 제30조의2 근거. 광주·전남 소재 학교 졸업(예정)자 합격 비율이 선발 예정 인원의 30%에 미달할 경우, 합격선(채용분야별 합격자 최저점수 –3점) 이상 득점자 중 고득점 순으로 추가 선발합니다.
- 비수도권 지역인재: 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」 제13조 근거. 서울·경기·인천 외 비수도권 지방학교 졸업(예정)자 합격 비율이 전체 선발 예정 인원의 35%에 미달할 경우 동일한 방식으로 추가 선발합니다.
두 목표제 모두 적용 전형은 최종(2차 면접) 단계이며, 평가점수가 60점 미만 득점자는 추가 선발 대상에서 제외됩니다. 해당 학교 졸업(예정)증명서를 필수로 제출해야 인정됩니다.
근무조건과 연봉
채용 분야는 사무직 5급, 근무 형태는 전일제(주 5일, 1일 8시간) 입니다. 사학연금과 건강보험에 가입되며, 수습 3개월 종료 후 근무 성적이 양호한 경우 정규 임용됩니다.
알리오(ALIO 공공기관 경영정보 공개시스템) 공시 기준 사학연금공단 5급 신입직원의 2026년 초임 연봉 예산은 기본급 4,103만 원 + 고정수당 141만 원으로 합계 약 4,243만 원 수준이며, 실제 수령액은 성과급·복리후생을 별도 합산해 산정됩니다. 임용 후 부서·인력 운영 상황에 따라 나주 본부, 서울, 부산, 대전 등 지역이동이 가능합니다.
접수 방법과 제출 서류
원서 접수는 사학연금공단 채용 사이트(tp.careerlink.kr)에서 온라인으로만 받습니다. 공단 방문, 이메일, 우편 접수는 모두 불가하며, 마감 시각(2026년 5월 19일 14:00) 직전에는 접속이 원활하지 않을 수 있으니 여유를 두고 접수해야 합니다.
증빙서류는 온라인으로 사전 등록해야 하며, 미등록 시 전형 응시가 불가합니다. 우대사항·가점 관련 서류, 경력(재직)증명서 및 4대 보험 자격득실 이력 확인서, 자격증, 영어 성적증명서가 공통 제출 서류이며, 제출서류 내 주민등록번호 뒷자리 등 개인정보는 반드시 지우고 제출해야 합니다.
지원 전 꼭 확인할 체크리스트
- 학력·전공·성별·연령 제한 없음 — 단, 접수 마감일(2026년 5월 19일) 기준 정년(만 60세) 이상은 지원 불가
- 중복 지원 불가 — 사학연금공단 내 다른 채용 공고와 중복 지원 시 불합격 처리
- 본 채용은 블라인드 채용 — 입사지원서·자기소개서에 이름·출신 학교·지역·가족관계 등 인적사항 기재 시 평가에 불이익 가능
- 증빙서류는 접수 마감 시까지 자격을 갖추되, 최근 3개월 이내 발급분만 인정 (경력증명서는 예외)
- 기관 내 인성검사·증빙자료 미제출 시 면접전형 응시 불가
- 최종 합격자라도 결격사유 발생 시 합격·임용 취소 가능
자주 묻는 질문 FAQ
Q. 학력이나 전공 제한이 있나요?
아닙니다. 학력·전공·성별·연령 제한 없이 누구나 지원할 수 있습니다. 다만 접수 마감일(2026년 5월 19일) 기준 만 60세 이상은 지원할 수 없습니다.
Q. 본부 근무지가 나주인데, 서울·수도권 발령도 가능한가요?
네. 채용 후 부서·인력 운영 상황에 따라 나주 본부, 서울, 부산, 대전 등으로 지역이동이 가능합니다. 다만 본부는 나주에 있으므로 본부 근무 가능성을 우선 고려하시는 것이 좋습니다.
Q. 영어 성적은 꼭 있어야 하나요?
영어는 서류전형에서 20점 비중을 차지하므로 사실상 필수입니다. TOEIC, New TEPS, TOEFL(iBT), G-TELP(Level2), OPIc, TOEIC Speaking 중 한 개를 접수 마감일 기준 유효기간 내(2년)에 취득한 성적표가 인정됩니다.
Q. 광주·전남 지역인재 가점은 어떻게 받나요?
가점이 별도로 부여되는 것이 아니라, 최종 면접 합격자 중 광주·전남 소재 학교 졸업(예정)자 비율이 30%에 미달할 경우 추가 선발 형태로 적용됩니다. 졸업(예정)증명서를 반드시 제출해야 인정됩니다.
Q. 필기전형은 어디서 보나요?
필기전형은 2026년 6월 14일(일) 서울에서 진행될 예정이며, 1차 면접도 7월 8일(수)~10일(금) 서울에서 실시됩니다. 2차 면접은 7월 23일(목)~24일(금) 나주 본부에서 진행될 예정입니다.
Q. 인성검사와 AI 인터뷰는 의무인가요?
네. 필기전형 합격자 대상으로 온라인 인성검사와 AI 사전 인터뷰를 실시하며, 2026년 6월 23일(화)~6월 29일(월) 14시까지 응시해야 합니다. 미응시 또는 증빙서류 미등록 시 면접 응시가 불가하며 불합격 처리됩니다.
마무리
2026년 사학연금공단 신입 채용은 5월 19일(화) 14시 마감이라는 빠른 일정과 18명이라는 비교적 큰 모집 규모, 학력·연령 제한 없는 블라인드 채용이라는 점이 가장 큰 특징입니다. 접수 시작은 5월 7일(목)이므로, 자격증 유효기간과 영어 성적표를 미리 확인해두시고, 광주·전남 또는 비수도권 학교 졸업자라면 채용목표제를 적극 활용하시기 바랍니다. 자세한 사항은 사학연금공단 공식 홈페이지와 채용 사이트에서 확인할 수 있습니다.