달력에는 검은 글씨인데 주변에서는 쉰다고 합니다. 2026년 7월 17일 제헌절, 결론부터 말씀드리면 법정 공휴일이 맞고 쉬는 날입니다. 2008년에 공휴일에서 빠진 뒤 18년 만에 돌아왔습니다.
올해는 7월 17일이 금요일이라 금·토·일 3일 연휴가 됩니다. 다만 많은 분이 함께 검색하시는 ‘대체공휴일’은 올해 발생하지 않습니다. 왜 그런지, 그리고 우리 회사도 쉬는 것인지까지 아래에서 정리해 드리겠습니다.
목차
왜 내 달력에는 빨간 날이 아닐까
지금 벽에 걸린 달력이 잘못된 것이 아닙니다. 인쇄 시점의 문제입니다.
제헌절을 공휴일로 되돌리는 법 개정은 2026년에야 마무리됐습니다. 그런데 2026년 달력은 대부분 2025년 하반기에 인쇄돼 배포됐습니다. 그때는 제헌절이 아직 공휴일이 아니었으니 검은 글씨로 찍힐 수밖에 없었습니다.
스마트폰 달력도 마찬가지입니다. 기기와 앱에 따라 공휴일 데이터를 갱신하는 시점이 달라, 아이폰 기본 달력에는 표시되지 않지만 다른 앱에는 표시되는 일이 흔합니다. 달력에 없다고 해서 쉬지 않는 날이 되는 것은 아닙니다. 기준은 법령입니다.
제헌절 공휴일 재지정, 법적 근거
근거는 「공휴일에 관한 법률」 개정입니다. 진행 경과는 다음과 같습니다.
| 시점 | 내용 |
|---|---|
| 2026년 1월 29일 | 국회 본회의에서 「공휴일에 관한 법률」 개정안 통과 |
| 2026년 2월 10일 | 법률 제21338호로 공포 |
| 2026년 4월 30일 | 후속 조치로 「관공서의 공휴일에 관한 규정」 개정(대통령령 제36290호) 공포 |
| 2026년 5월 11일 | 법률·대통령령 모두 시행 |
| 2026년 7월 17일 | 18년 만에 공휴일로 맞는 첫 제헌절 |
제헌절은 삼일절·광복절·개천절·한글날과 함께 5대 국경일입니다. 그런데 2008년 주 5일제가 자리 잡으면서 공휴일에서 제외돼, 5대 국경일 중 유일하게 쉬지 않는 날로 남아 있었습니다. 이번 개정으로 그 예외가 사라졌습니다.
대체공휴일은 왜 없나
검색창에 ‘제헌절 대체공휴일’을 치는 분이 많은데, 2026년에는 대체공휴일이 발생하지 않습니다.
대체공휴일은 공휴일이 토요일이나 일요일, 또는 다른 공휴일과 겹칠 때 그다음 평일을 쉬게 해 주는 제도입니다. 즉 겹치는 날이 있어야 생깁니다. 2026년 7월 17일은 금요일이라 주말과 겹치지 않으므로, 대체할 이유 자체가 없습니다.
제헌절이 대체공휴일 적용 대상에서 빠졌다는 뜻이 아닙니다. 적용 대상에는 포함돼 있고, 다만 올해는 요일이 겹치지 않았을 뿐입니다. 참고로 2027년 7월 17일은 토요일이므로, 그해에는 대체공휴일이 적용될 수 있습니다.
우리 회사도 쉬나요 (5인 이상 / 5인 미만)
여기가 가장 많이 갈리는 지점입니다. 사업장 규모에 따라 답이 다릅니다.
상시 근로자 5인 이상 사업장
쉽니다. 근로기준법 제55조 제2항은 관공서 공휴일을 유급휴일로 보장하도록 정하고 있고, 이 조항은 상시 5인 이상 사업장에 적용됩니다. 제헌절이 관공서 공휴일이 된 이상 유급으로 쉬는 날이 됩니다.
다만 근로자대표와 서면으로 합의하면 다른 근로일로 휴일을 대체할 수 있습니다. 회사가 “제헌절에 일하고 다른 날 쉬자”고 하는 경우가 여기에 해당하는데, 구두 합의로는 안 되고 서면이어야 합니다.
상시 근로자 5인 미만 사업장
법적으로는 쉬지 않아도 됩니다. 근로기준법 제55조 제2항이 5인 미만 사업장에는 적용되지 않기 때문입니다. 사업주가 출근을 요구해도 위법이 아니고, 휴일근로수당(가산수당)을 지급할 의무도 없습니다.
단, 두 가지 예외가 있습니다.
- 근로계약서·취업규칙에 관공서 공휴일을 유급휴일로 정해 두었다면 5인 미만이라도 그 약정을 지켜야 합니다. 먼저 근로계약서를 확인해 보시는 편이 빠릅니다.
- 근로자의 날(5월 1일)은 별도 법률에 따라 사업장 규모와 관계없이 모든 곳에서 유급휴일입니다. 제헌절과 근거 법이 다르니 혼동하지 않으셔야 합니다.
제헌절에 출근하면 휴일근로수당은
5인 이상 사업장에서 제헌절에 근무했다면 휴일근로에 해당해 가산수당이 붙습니다. 8시간 이내 근로는 통상임금의 50%, 8시간을 넘는 부분은 100%가 가산됩니다.
반대로 5인 미만 사업장은 앞서 말씀드린 대로 가산수당 의무가 없습니다. 같은 날 같은 시간을 일해도 사업장 규모에 따라 받는 돈이 달라지는 구조입니다.
은행·관공서·학교는 어떻게 되나
제헌절은 관공서 공휴일이므로 주민센터·구청 등 관공서와 은행은 문을 닫습니다. 은행이 쉬면 자금 이체와 대출 실행이 이뤄지지 않습니다.
그래서 7월 17일에 부동산 잔금이나 대출 실행이 잡혀 있다면 일정을 미리 조정하셔야 합니다. 금·토·일이 연달아 휴일이라 다음 영업일은 7월 20일 월요일이 됩니다. 잔금일이 걸려 있다면 하루 앞당겨 16일 목요일에 처리하는 방식이 일반적입니다.
학교는 관공서 공휴일에 맞춰 휴업하므로 유치원과 초·중·고 모두 쉽니다. 병원·마트·백화점 같은 민간 시설은 각자 사정에 따라 운영하므로 개별 확인이 필요합니다.
정리하면
- 2026년 7월 17일 제헌절은 법정 공휴일입니다. 금요일이라 3일 연휴가 됩니다.
- 달력에 빨간 날이 아닌 이유는 인쇄 시점 때문이며, 법령상으로는 분명한 공휴일입니다.
- 대체공휴일은 올해는 발생하지 않습니다(주말과 겹치지 않음).
- 5인 이상 사업장은 유급휴일, 5인 미만 사업장은 법정 의무가 아닙니다. 근로계약서를 확인해 보시기 바랍니다.
- 은행·관공서가 쉬므로 17일자 잔금·대출 실행 일정은 미리 조정하셔야 합니다.